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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【社内SE】フレックス／TBSグループ／「PLAZA」社内システムの保守、運用をお任せします！
掲載日：
更新日：2025/04/01
600万円～768万円
東京都
物流(小売), ファッション・理容・美容・エステ
COBOL, RPG, SQL仕事内容
【社内SE】グループの事業を支える業務システムの構築、運用、保守をお任せします。 ■具体的な業務内容： ①PLAZA STYLEの現行基幹システムの運用、保守 AS400を基盤としたPLAZA STYLEの基幹システムの運用、保守。 メイン業務になります。 ※２年後に新基幹システムへ切り替わります。 ②PLAZA STYLEへ導入中の新基幹システムプロジェクト参画 導入中の新基幹システムへメンバーとして参画し、上流工程～下流工程の実施。 稼働後の運用、保守、ベンダー窓口。職務内容
開発言語 | COBOLRPGSQL |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円～768万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給制 月給 335,000円～480,000円 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6月、12月） ※上記は残業20時間/月を想定したモデルです。 ※年収700万円以上の場合は管理職待遇となり、残業手当は不支給となります。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・引越費用
・物件下見時旅費/交通費
・家賃補助
・赴任地手当
・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロント24F |
|---|---|
勤務時間 | 09:30〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
就業時間備考 | （コアタイム：有 10:30～14:30） 標準勤務時間：9:30～18:00 |
募集終了
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企業名
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
業種
- 物流(小売)
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
北村 博之
設立年月
2006-05-17
従業員数
1437人
本社所在地
新宿区北新宿2-21-1
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