CTO(組織課題を解決し、市場を創るメンタルデータテックSaaS)
掲載日:2024/04/18
更新日:2025/04/01
仕事内容
「メンタルデータテック🄬で全人類を笑顔に」というパーパスを実現するために、プロダクトや開発チームにまつわる意思決定を牽引するポジションです。 経営陣・開発チームの双方とコミュニケーションを取りながら意思決定していくプロセスに注力していただきます。 【業務詳細】 ▼経営判断 ・経営に関わる技術的な意思決定 ・経営ボードメンバー(技術最高責任者)としての経営判断 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ▼技術戦略・技術的課題解決 ・技術ロードマップを含む全体の技術戦略の策定 ・将来を考慮したアーキテクチャの構想や短期~中長期の技術選定および設計 ・現在発生している、もしくは将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・現行プロダクトのリファクタリング、アーキテクチャ改善のための施策の策定・実施 ・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで 【開発環境】 ・使用端末:Mac(推奨)もしくはWindows11 ・開発言語:React(TypeScript)、CSS(BEM) ・フレームワーク:Next.js ・ミドルウェア:Nginx、puma ・DB:MySQL 5.7 ・インフラ:Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理:Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理:Slack ■魅力ポイント ①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 ②自己研鑽できる環境(ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制) 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 ③「個人の成長」=「会社の成長」 現在の主力事業『ラフールサーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 1000万円~ |
|---|---|
給与備考 | ※スキル・ご経験により応相談 月収額 約834,000円(固定残業代含む) 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、約20万円/月 【賞与・昇給】 賞与:無 昇給:2回(5月、11月) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・住宅手当
・花粉症手当
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・書籍購入、セミナー参加費用負担
・社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど)
・部署飲みコミュニケーション
・ジョブチェンジ
・副業可能
・その他、多数有り |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | ・土日祝日 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社が定める日 ・誕生月休暇(本人、配偶者、子供の誕生月が対象) ・産休、育児休暇 ・ペットロス休暇 |
就業時間備考 | ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 |
企業名
株式会社ラフール
業種
- インターネット・通信
- スポーツ・ヘルス
資本金
117,000,000 円
代表者氏名
結木 啓太
設立年月
2011-11-01
従業員数
82人
本社所在地
中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階


