クラウドスペシャリスト[福岡エリア限定]
掲載日:2024/05/17
更新日:2025/12/08
仕事内容
ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 ■仕事内容 Webアプリの開発案件(SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。 クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。 質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。 そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。 このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。 ■お任せする業務 【インフラ要件定義】 -PMと要件について相談しながら決めていきます -特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます -PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります 【インフラ設計】 -アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します -クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります -マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです -LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています -アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します 【インフラ構築】 -原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります(CloudFormation、Terraformが多いです) -アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います 【テスト】 -負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します -QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います 【メンバーのリード】 -複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます 【クラウド活用の推進】 -ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます -Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。 ■技術スタック AWS/Azure/Google Cloud CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins Go/PHP/Python/TypeScript Visual Studio Code Docker/Podman Apache JMeter/Locust ■業務環境 開発機は最新世代のMacBook Pro(キーボード、色の選択可)、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用 ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 コミュニケーションはSlackを採用 ビデオ会議はGoogle Meetsを採用 課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 組織・チームカルチャー ■エンジニア組織 【開発センター】 -社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です 【テックチーム】 -組織横断でエンジニアが所属するチーム -7つの技術領域(ユニット)に分かれており、興味のあるユニットに所属する -技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー(テックリード)が行います職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 550万円~1200万円 |
|---|---|
給与備考 | ・給与改定:年2回(半期毎) ・賞与:年2回(6月 / 12月) ・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・年2回全社スタッフを対象としたストレスサーベイの実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔金
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
【諸手当・補助】
・交通費全額支給
・リモートワーク手当
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)
制度
・資格支援制度
- 会社が承認する資格の受験料を補助します
・FA制度
- スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます(異動を保証する制度ではありません)
・備品貸し出し制度(LOCKER)
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることができます
【人事・評価制度】
フェンリルではスタッフのキャリアに応じた
Sコース:スキルを高める
Pコース:スキルを極める
Mコース:会社を動かす
という3つの人事コースを設定しています。
フェンリルでは、まず人間性を評価します。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。そして、最終的には成果を評価します。それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking ・大阪オフィス :ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス :ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス:ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日数125日(土日、国民の休日、年末年始) バースデー休暇1日 有給休暇:入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能 |
就業時間備考 | フレックスタイム制 コアタイム 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) |
企業名
フェンリル株式会社
業種
- SIer
- インターネット・通信
- 広告・デザイン・イベント
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
柏木 泰幸
設立年月
2005-06-13
株式公開
非公開
従業員数
783人
本社所在地
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 14F


