【マネージャー採用】グループ全体のIT運用管理をお任せします!※管理職※フレックス制◎|TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社
掲載日:2024/05/22
更新日:2025/12/25
仕事内容
スタイリングライフグループのITインフラ課の課長として、案件・課題・予算などの取りまとめとチームマネジメントを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・グループ全体のインフラ構築、運用、保守 ・オフィスおよび店舗ネットワークの整備と管理、障害対応 ・新規システムの導入、業務改善対応 ※システム選定~運用フェーズまで対応いただきます。 ・予算管理 ・チームマネジメント など ※詳細は面談でお伝えします。 ■ITインフラ課のマネージャー(管理職)募集です◎ 現在、システム部次長がITインフラ課の課長を兼務しており、業務過多になっていることから ITインフラ課の課長をお任せできる方を外部より募集することになりました。 当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。 現在、単体のSaasシステム以外のシステム導入や新規ネットワーク導入などを進めていますので、 導入~運用までベンダーとも調整をしながら、自ら提案・設計をいただくことを想定しています。 ■配属先 シェアドサービス本部-システム部-ITインフラ課 課長(★募集ポジション)-係長1名-メンバー5名-業務委託7名 ※現在の課長はシステム部次長と兼務をしているため、ITインフラ課の課長を募集いたします。職務内容
職種 |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 728万円~1044万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給455,000円~653,500円 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(7月) ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理職のため、管理者としての時間管理を行います。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
∟転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・引越費用
・物件下見時旅費/交通費
・家賃補助
・赴任地手当
・更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等
■福利厚生
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)
・退職金(確定給付年金)制度
・確定拠出年金制度(選択型)
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(生命保険・医療保険)
・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと)
・社員販売制度
など |
選考
採用人数 | 1人 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:30〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・有給休暇(最高付与日数24日) ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
就業時間備考 | (うち1時間休憩)を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り(10:30~14:30) ※在宅制度あり(週1回) |
企業名
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
業種
- 物流(小売)
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
北村 博之
設立年月
2006-05-17
従業員数
1437人
本社所在地
新宿区北新宿2-21-1


