【ビジネスグロース部】シニアマーケティングマネージャー
掲載日:
更新日:2025/10/24
仕事内容
ヌーラボは、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージを掲げ、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いのもと、サービス開発と提供を行っています。 私たちは、日本国内のみならず、アメリカ(ニューヨーク)、オランダ(アムステルダム)にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。現在、Backlogをはじめ、Cacoo、NulabPassの3つのサービスを運営しています。 ヌーラボでは、マーケティング領域において事業の成長に貢献できる人材を募集しています。マーケティングの力で事業の成長角度を高め、進化のスピードを加速させることができる方を歓迎します。 ■仕事内容 日本国内ビジネス担当のマーケティング課(メンバー10名)の課長として、デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボ製品の想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。また、顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進します。 ▽マネジメント領域 ・Backlog、Cacoo、NulabPass事業におけるマーケティングチームのマネジメント業務 ・マーケティングチームが所属する課の組織運営に関する業務 ▽戦略立案・企画・実行領域 ・新規ユーザー獲得のための企画、サービスの立案、実行 ・SEO/SEM/SNS等における新規ユーザーの獲得戦略立案、実行、分析、改善 ・ターゲット・セグメント設定、訴求ポイント、リード獲得手法等に関する、戦略立案、重要KPI設計、実行(チームメンバーはもちろん、コミュニティ、マーケティングオペレーション、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込みながら進めていただきます) ▽ウェブサイト領域 ・チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計 ・アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善 マーケティング課が属しているビジネスグロース部には、その他に、コミュニティ課、カスタマーサクセス課、セールス課、RevOps課が属しています。 それぞれ専門的な役割を担いながらも、連携・協力し合うことで、市場のトレンドや顧客のニーズに迅速に対応し、最適なマーケティング施策を実施できる点が、部・課としての強みです。 ■職務の責任 1.リードの獲得とトライアル数の増加 会社のゴールに向けた戦略策定を立案し、実行する責任を持ちます。その上で各マーケティング施策にて、ヌーラボ製品に対するデマンドと想起を生成し、リードの獲得とヌーラボ製品のトライアル数を増加させることが求められます。 2.チームマネジメント デジタルマーケティングとコンテンツマーケティング、イベントマーケティングのチームのマネジメントをする責任があります。チームメンバーのキャリア形成やパフォーマンス評価に責任を持ち、チームの目標達成をサポートします。 3.データ分析とインサイトの提供 マーケティング施策の効果をデータ分析し、そのインサイトを意思決定に活用する責任を持ちます。また、市場動向や顧客ニーズの変化を把握し、マーケティング戦略を最適化します。 ■一緒に働くメンバー マーケティング課にはここ最近で、IT企業(営業・マーケティング職)、マーケティング支援企業(コンテンツディレクター)、IT企業(Webマーケター)などの経験者が入社しており、多彩なバックボーンを持つメンバーが集まっています。 ▽マーケティング部長 ・2022年2月入社。2023年8月よりマーケティング部長を担当。 ・「YesAnd」のマインドで、チームで分かち合いながら共に成長することを大切にしています。 ・マーケティング部はチームワークを何よりも大切にしています。あなたのリーダーシップと協働の姿勢が、チーム全体の成長と成功に繋がります。共に助け合い、高みを目指せる方をお待ちしています。 ・ヌーラボブログ紹介 ∟ コミュニティ戦略で組織横断のシナジーを実現する( https://note.com/yasuhirox/n/n6bb83854503b ) ∟ ひとつに結び付ける力!チームの力を最大化するチームワークマネジメントとは( https://note.com/yasuhirox/n/n87f54c80072b ) ∟ すべては言語化から始まる!施策のドキュメント化の重要性( https://note.com/yasuhirox/n/n9cd84975b2c1 ) ∟ JBUGを再起動!コミュニティの原点回帰と新たなゴール( https://note.com/yasuhirox/n/n483922b8d533 ) ■ヌーラボで実現できること ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトを扱います。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 746万円~1080万円 |
|---|---|
給与備考 | ※基本給:520,000円~ 760,000円 ※上記年収には在宅勤務補助手当(月1.5万円)を含む ※みなし残業を含まない給与提示(残業代は1分単位で別途支給) ∟ 月15時間の残業をした場合の想定年収は819〜1,188万円 ※賞与実績:7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給(上記年収に含む) オファー額は、スキル・経験、現年収などを加味した上で、選考を通じて決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | ・社保完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)・在宅勤務補助手当
・語学学習支援
・書籍購入補助手当
・研修手当
・その他
■福利厚生
◎リモートワーク(在宅勤務補助手当(1.5万円/月支給)有)
◎フルフレックス(中抜け休憩の柔軟な取得が可能)
◎服装自由
◎入社時PC貸与
◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◎みなし残業を含まない給与を提示(残業代は、もちろん1分単位で支給)
◎入社時に有給休暇10日付与(入社1年が経過する毎に20日付与)
◎出産・育児支援制度
◎子育て休暇(3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇(有給)を付与/ほとんどの方が毎月使用)
◎リゾートワーク制度(沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市)
◎書籍購入補助手当(月20,000円/月1冊まで)
◎語学学習手当(入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円)
◎カンファレンス手当(1回上限1万円まで)
◎部活動制度(参加は自由)
◎シャッフル1on1制度
◎副業OK |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | ・年間120日 (内訳) ・完全週休二日制(土曜 日曜) ・祝日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・その他(子育て休暇(月1日/有給)) ■有給休暇 ・入社直後に10日を付与 ・入社1年ごとに20日を追加付与 |
就業時間備考 | ・フレックスタイム制(コアタイム:無) ・所定労働時間:8時間00分 休憩60分 ・残業:有 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) |
企業名
株式会社ヌーラボ
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
617,000,000 円
代表者氏名
橋本 正徳
設立年月
2004-03-29
従業員数
155人
本社所在地
福岡市中央区大名一丁目8-6 HCC BLD.


