行政DXで急成長!LoGoフォームのフロントエンドエンジニアを募集
掲載日:2024/02/28
更新日:2025/04/01
仕事内容
自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」、自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」、その他の新規サービスの開発メンバーとして参画し、要件定義から設計・コーディング・保守運用まで一貫して行います。 ・LoGoチャット、LoGoフォームなど既存自社サービスの追加開発 ・新規サービスの要件定義、アーキテクチャ設計、開発 ・サービス連携先企業とのコミュニケーション ・オウンドメディアやサポートサイトのフロントエンド開発 ▼利用ツール・技術 ・開発言語:HTML/CSS、Python、PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript ・フレームワーク:Flask、Laravel、Vue.js、Vuetify、Next.js、BootStrap、React ・DB/KVS: MariaDB、MySQL、Redis ・クラウドサービス:AWSなど ・Webサーバ:ミドルウェア:Nginx、Apache ・構成管理:Ansible、CloudFormation ・サーバ監視:Zabbix、CloudWatch ・その他ツール:Docker、Slack、Backlog、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア:G suite、Google Workspace ■プロダクトチームの文化 ・ギークスーツ ギーク(技術部門;プロダクトチーム)とスーツ(ビジネス部門:ビジネスチーム)はギークがいい仕事をするには 技術を理解したスーツが欠かせず、スーツがいい仕事をするには ビジネスを理解したギークが必要であり、お互いをリスペクトし、 補完し合い、プロダクトに活かしていく考え方を大事にしています。技術やビジネスの縦割りはなくお互いの得意領域ややりたいことを見つけて手を挙げ協力し合ってサービスを企画・開発・運用しています。 ・アーキテクト・技術・開発言語の選定 現時点ではプロダクトごとで開発チームを完全に分けることはせず、案件やタスクごとで作業者を割り当てます。プロダクトの価値を最大限に上げるために、アーキテクチャや言語はサービスの特性や開発者の得意領域などに合わせて検討し、各チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択しプロダクトに取り入れています。 ・新規事業立ち上げ中につき発展途上 1つの会社を立ち上げているような事業部であり、CI/CD運用やチーム開発手法、ノウハウの情報共有などまだまだ発展途上ですが色々なことを皆で一緒に決めていき挑戦できるフェーズです。入社タイミングによらず新しいことを取り入れて改善していこうというチームの一体感があります。 ■業務・職場環境の魅力 ユーザとの距離が近い! ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。 ・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。 事業の注目度や、スビード感がすごい! ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 良いチームで仕事ができている! ・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。 ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。 ■勤務地備考 ※自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 534万円~800万円 |
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給与備考 | ◆ご経験等によりご相談を承ります。 賃金形態:年俸制(12分割/45時間分の固定残業手当含) 残業手当:固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 在宅手当:会社規定に基づき支給 ※賞与制度有り(業績に応じ決算賞与を支給する場合がある) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険(IT健保組合)、労災保険)■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■オフィスマッサージ制度
■ゆる飲み
金曜日の就業後、ゆるっと飲むことがあります。
休憩スペースにあるドリンクカウンターでおつまみを食べながらお酒が飲めま す。ビール、焼酎、ワインもちろん、お礼のお品
■花粉症の人は避粉地で仕事ができる
今年度は北海道上士幌町の滞在施設で約1週間、過ごしたスタッフもいます
■マッサージ制度
毎週水曜日の就業時間に、マッサージ師の先生を呼んでオフィスマッサージを実施しています
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室なし) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(夏季または冬季合計3日間に加え特定要件を満たした場合に追加で2日) ■ボランティア休暇(年5日まで) |
企業名
株式会社トラストバンク
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 広告・デザイン・イベント
資本金
7,740,000 円
代表者氏名
福留 大士
設立年月
2012-04-02
株式公開
その他
従業員数
276人
本社所在地
品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル 7階


