SRE
掲載日:2024/05/17
更新日:2025/11/04
仕事内容
SREチームは”サイトの信頼性”と”開発組織の生産性”をテーマに活動しています。また、提供プロダクト数や開発者が増える中、スケーラビリティを実現するため、属人性の排除や開発者が自立的に運用可能なツールの提供を行っています。 弊社のSREのミッションは大きく2つです。 ①信頼性の向上 提供プロダクトの安定稼働をリードしていただきます。 ユーザーと開発者を常に意識し、価値を届けるために必要な信頼性のあるシステムを絶えず開発・改善することを目指しています。 プロダクトの導入数は増えており、今後も継続的にさらなる信頼性を高めることが求められます。 現在は特に、さらなるビジネス成長、今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることやシステムの安定性、信頼性の向上を重点項目として取り組んでいます。 ②生産性の向上 開発組織の生産性向上をリードしていただきます。 4key metricsを中心とした客観的指標に基づき、CI/CD改善やツール提供を通じてハイパフォーマーな開発組織を実現することを目指します。 2018年に内製化を開始して1人目のエンジニアが参画して以来、開発者が順調に増えております。 2025年には開発組織だけで100人規模になることが想定されており、開発組織全体の生産性の向上が求められます。 特に、入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境の構築 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・開発者がSREプラクティスを実践するためのツールの作成、および開発チームへのSRE文化の展開 ▼技術課題 ・開発組織の生産性向上 -4 key metricsにおけるハイパフォーマー基準の実現 ・エンジニア100人規模を見据えたツールやプラットフォームの提供 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境構築のリードタイム短縮 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入 ・改善活動の時間確保のためのToil削減 ▼働く魅力 ① エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ② プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 -2023年よりChatGPT活用へも積極的に取り組み業界を先駆けてプロダクトへ機能実装 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 ▼リンクアンドモチベーションについて 弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。 また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 ▼プロダクトについて モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高(ARR)約30億円の自社プロダクトです。コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比130%超で成長しています。 開発環境 ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby 3 (※一部 2.7 から移行中) ・Ruby on Rails 6.1 ▼フロントエンド要素技術 ・TypeScript 4 ・Babel 7 ・Vue 3 (※一部 2.5.x系 から移行中) ・Sass ・Vite (※一部 webpack から移行中) ・Storybook ・Jest ▼インフラ要素技術 ・AWS -Amazon ECS (EC2 + Fargate) -Amazon Lambda -Amazon Aurora MySQL ー Amazon ElastiCache (Redis) -Amazon S3 ーAmazon Athena -Amazon CodePipeline / CodeBuild ・Microsoft Azure (※AI関連基盤) ・Terraform ・GitHub Actions ▼その他 ・Google Workspace ・Slack ・GitHub ・GitHub Copilot ・ChatGPT / OpenAI API ・Atlassian JIRA / Confluence ・Docker ・Datadog ・Sentry職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~800万円 |
|---|---|
給与備考 | (あくまでも目安となります) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・通勤交通費実費支給(1日上限3,000円)
・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度
その他補足
・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
・キャリア構築のための研修を受けられます
・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発(Scrum)を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています
・JISかUSのキーボードから選ぶことができます
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
・外部登壇やテックブログ執筆など積極的に行っておりサポート体制も強化しています |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 屋内原則禁煙(執務フロアに喫煙室あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | 週休2日制(日曜、土曜<1カ月3回>) 祝日、夏季、年末年始(年間休日119日) 有給休暇、慶弔休暇、ピットイン休暇、その他休暇制度あり ※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております(ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります) |
企業名
株式会社リンクアンドモチベーション
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
資本金
1,380,610,000 円
代表者氏名
小笹 芳央
設立年月
2000-03-27
株式公開
東証プライム
従業員数
499人
本社所在地
中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階


