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株式会社出前館
コーポレートIT【社内インフラ・ネットワーク担当】
掲載日：2023/03/02
更新日：2025/04/01
450万円～700万円
東京都
ソフトウェア・情報処理, 飲食
SAS仕事内容
■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にて コーポレートIT（社内インフラ・ネットワーク担当）業務を担当いただきます。 【業務概要】 出前館グループの社内ネットワークの企画・構築・運用・管理をメインとした業務になります。 また、一部サービス、プロダクト側のインフラ業務も担当して頂く場合がございます。 情報機器端末の企画・手配・管理・運用の業務にも携わる事も出来ます。 ※スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ＜募集背景＞ 第二創業期に突入し社内環境の整備、アップデートを早急に進めている為の増員です。 ネットワーク機器の遠隔管理環境の整備も進め、次世代のオフィスネットワークを一緒に構築出来る方を募集しております。職務内容
開発言語 | SAS |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
給与備考 | ※年俸制 月額375,000円～583,400円 ※89,300円〜138,9000円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ・評価制度あり（年2回） |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン
・在宅勤務制度
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿 11階 |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜18:30 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 |
就業時間備考 | フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） |
募集終了
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企業名
株式会社出前館
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 飲食
資本金
16,113,420,000 円
代表者氏名
矢野 哲
設立年月
1999-09-09
株式公開
東証スタンダード市場
従業員数
341人
本社所在地
渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
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