【PL候補/インフラエンジニア】国内カード会社シェア70%を誇る自社製品担当
掲載日:2023/02/22
更新日:2026/01/29
仕事内容
具体的業務 ■他部⾨の業務開発と連携したサーバ/ネットワーク等のインフラ構築 ■要件定義から設計/構築/テスト/運⽤と幅広く担当 ■プロジェクト管理(計画/進捗/要員(調達含む)/課題管理)、各種レビュー ■営業⽀援(顧客への提案/⾒積りなどの⽀援) ■構築したシステムの運⽤保守管理 キャリアパス 1年⽬:数⼈⽉程の⼩規模プロジェクトのリーダー、中規模プロジェクトのサブリーダー 3年⽬:各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャ 当ポジションの魅⼒ ■ニーズ増加が⾒込めるキャッシュレス領域に携われるため、⻑期的に安⼼して挑戦できる環境 ■国内トップシェアを誇る複数の⾃社製品、ミッションクリティカルなシステムに関われる ■24時間365⽇世の中に貢献するサービスに携わりながら、⾃社起因のトラブルはほぼ発⽣しない基盤が整備 ■サービス全般を⾃社で運営している為、インフラリーダを担当しながらサービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 619万円~945万円 |
|---|---|
給与備考 | ⽉給制 ⽉給 318,600円〜555,480円 基本給¥307,600〜¥447,000 諸⼿当¥11,000〜¥108,480を含む/⽉ ※想定残業時間20時間を含んだ⾦額となります。 ※⼀定等級以上にて、裁量労働制となります。 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備通勤手当 会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給
【健康・医療】
健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】
結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】
産前産後育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度
【社員の成長】
メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【働き方改革】
テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境・制度】
リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、自己申告制度
【社内文化】
キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所
【財産形成】
財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
※在宅可・時差出勤制度あり |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ■年間123日 ・完全週休二日制(土・日・祝) ・夏期3日 ・年末年始4日 ・その他(時間有給、時間代休、配偶者出産特休等) |
就業時間備考 | 【勤務制度】 時差出勤(スライド勤務)制 出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能(コアタイム10:00-16:00) 始業時間から所定労働時間8時間+休憩時間60分が経過した時間が終業時間となります。 (7:00~16:00、10:00~19:00などの働き方が選択できます) ※障害やリリース前にやむを得ず残業した場合に、疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために使用できる時間代休の制度を導入しており、メリハリをつけて働けるようになっています。 |
企業名
株式会社インテリジェントウェイブ
業種
- SIer
- 金融(銀行・保険・証券)
- 金融(その他)
資本金
847,530,000 円
代表者氏名
川上 晃司
設立年月
1984-12-27
株式公開
東証プライム
従業員数
519人
本社所在地
中央区新川1-21-2 茅場町タワー


