【プロジェクトリーダー/SCM関連】複数の国内事業部のDX推進し、顧客生涯価値の最大化を目指します。
掲載日:2024/05/22
更新日:2025/04/01
仕事内容
所属いただくグループIT統括のミッションは『徹底的なシンプル化』と『効率化』です。 ポーラ・オルビスグループとしてデジタル投資のバランスを考えることは非常に重要なテーマとなります。GDSCを組成した大きな理由の1つである「既存システムの集約と合理化」のミッションを担うチームです。 各ブランドが持つシステムを共通化することで業務効率の改善余地は大きく、そのリードを行っていきます。POグループの物流や会計、インフラや従業員の働き方改革など対応領域は多岐にわたります。 仕組みや業務フローを合理化し、シンプルにすることでITコストの削減や従業員の生産性向上に寄与することを目指しています。 【具体的には】 本ポジションではその中のSCM領域をお任せいたします。 受発注、在庫管理、配送を含む商品物流関連のプロジェクトをご担当いただきます。 ポーラ・オルビスグループは複数の事業会社があり、それぞれが独立したシステムを保有しており、在庫管理も事業会社ごとに分かれています。事業会社ごとの特性に合わせたシステム構築、統合すべきシステムの検討を進め、効果的かつ効率的な物流プロセス構築を目指しています。 ■プロジェクト内容 ご経験に合わせてプロジェクトアサインいたします。 ※下記プロジェクト事例 ◎販売管理システム、予測システムのリニューアルプロジェクトなど プロジェクト期間: 数ヶ月から1年 チーム規模: 5人から20人程度 予算: 数百万円から数千万円程度 ◎グループ間のシステム統合プロジェクト プロジェクト計画立案からスタート プロジェクト期間:数年単位 チーム規模: 5人から20人程度 予算: 数千万円~ ■開発環境 ・基幹システム:IBM i(AS400)、Windows ・DB:oracle ・EC:Windows ・インフラ: AWS、azure ・その他:Windows系サーバ多数、data spider、Asteria、UiPath ・主要な基幹システムやECアプリ:スクラッチ開発 およびパッケージ ・その他、SaaS、パッケージ利用あり(slack、Zoom、Outlook等)職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~800万円 |
|---|---|
給与備考 | ・月給制(基本給、固定残業代) ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり(7月・12月・3月) ・通勤交通費負担(当社規定による) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度(DC) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日祝、その他会社のカレンダーによる) ・所定休日:125日 ・有給休暇:初年度10日(最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
就業時間備考 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
業種
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
10,000,000,000 円
代表者氏名
横手 喜一
設立年月
2006-09-29
株式公開
東証プライム
従業員数
314人
本社所在地
中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル


