企画ディレクター(LIFULL HOME'Sの新規事業開発)
掲載日:2024/02/05
更新日:2025/04/01
仕事内容
ジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発 ・不動産会社の顧客対応業務の分析 ・課題選定と、AI技術を活用した解決策の立案 ・プロトタイピングから効果測定まで解決策の実行 【やりがい・魅力】 ・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。 ・LIFULL HOME'Sのアセットを活用できます。 ・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。 ■今抱えている課題 ・最速でビジネスをグロースさせる道筋が不透明なこと ・最適なオペレーションが特定できていないこと ・複雑な課題に対し、効果的な解決策の実行進捗が悪い ■お任せしたいこと ・OJT(またはOFFJT)後、ご経験や習熟度に合わせ、クライアントの業務分析やプロダクト開発に取り組んで頂きます。 【チーム構成】 マネジャー1名と、以下のようにプロジェクトごとに構成は以下のようになります。 ・プロジェクト①:PM1名+メンバー4名(企画職3名+営業職1名)の計5名 ・プロジェクト②:PM1名+メンバー2名(企画職1名+営業職1名)の計3名 【社内システム】 ・グループウェア:Google Workspace ・プロジェクト管理:JIRA/Confluence/Miro ・BIツール:tableau ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
給与備考 | 基本給:264,800円~ 固定残業代制:有 月40時間相当の時間外割増手当(81,800円~)を支給。 超過分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収には業績賞与を含みます。 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による |
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待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険<交通費>
実費支給(上限あり(1日3,500円))
<その他、労働条件>
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.0%(2022年9月期) |
就業時間備考 | フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期) ※育児・介護を理由とした短時間勤務について 入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。 なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。 |
企業名
株式会社LIFULL
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 不動産
資本金
9,716,000,000 円
代表者氏名
伊東 祐司
設立年月
1997-03-12
株式公開
東証プライム
従業員数
1799人
本社所在地
千代田区麹町1-4-4


