エムスリーキャリア株式会社
【未経験歓迎】PdMオープンポジション
掲載日：2024/05/17
更新日：2024/12/11
550万円～800万円
東京都
ソフトウェア・情報処理, 人材・教育, 医療・福祉仕事内容
既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 現状の課題は大き分けて2つ ・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善） ・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることはまったくありません。 「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。 希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。 ＜直近リリースされた機能例＞ ・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能 ・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能 ・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能 ・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト 医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。 ・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など） ・改善ミーティングへの参加、提起 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ＜キャリアパス＞ ・事業責任者：事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域：プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ＜ポジションの魅力＞ 1. 未経験からPdMとして数多くの経験を積める 本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。 webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。 2. 裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。 3. 社会インパクトの大きいサービスに関われる 医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 39.2万円～57.1万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 給与には、固定残業代(9.2万円～13.4万円、40時間分) を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
福利厚生：ライフイベントがある社員を応援
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
※参考情報
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
※参考情報
2022年10月に、「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！
・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
|---|---|
勤務時間 | 09:30〜18:30 |
休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
就業時間備考 | ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
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企業名
エムスリーキャリア株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 人材・教育
- 医療・福祉
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
沼倉 敏樹
設立年月
2009-12-01
従業員数
927人
本社所在地
港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
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550万円～700万円東京都バックエンドエンジニア, フロントエンドエンジニア, マークアップ/コーディングエンジニアソフトウェア・情報処理, 人材・教育, 医療・福祉Python, JavaScript, TypeScript, SQL, Kubernetes, PostgreSQL, Azure, GCP, Git, Docker, Salesforce, 機械学習都道府県が類似の求人・転職
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500万円～700万円東京都ITセキュリティ, IT企画・情報システム・システム企画, クラウドサーバー(設計/構築), クラウドサーバー(保守/運用), ネットワーク(設計/構築), ネットワーク(保守/運用)ソフトウェア・情報処理, 人材・教育, 医療・福祉AWS, Azure, Windows【東京】社内SE（社内システム管理/運用）／エニタイムフィットネス／フレックス制／健康経営優良法人2023／東証プライム上場
500万円～700万円東京都IT企画・情報システム・システム企画ソフトウェア・情報処理, 人材・教育, 医療・福祉Kintone