HENNGE株式会社
[Customers Mail Cloud] 開発リーダー
掲載日：2024/01/11
更新日：2025/11/12
600万円～1200万円
東京都
バックエンドエンジニア, フロントエンドエンジニア, マークアップ/コーディングエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
ソフトウェア・情報処理
Java, JavaScript, SQL, Spring, Bootstrap, jQuery, Vue.js, Node.js, Nuxt.js, Flutter, PostgreSQL, AWS, Azure, GCP, Git, Jenkins, Terraform, Linux, Tomcat, Apache, Docker, Ansible仕事内容
【募集背景】 現在、Messaging Business Divisionはパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、 さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、これまでプロダクト・オーナーが担ってきた業務を一部担うポジションとして、 この度専任担当者として「開発リーダー」をアサインすることになりました。 入社後はプロダクト・オーナーの直下で約9名の開発メンバーを牽引するポジションとなります。 【業務内容】 「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。 開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。 プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ■開発業務 -既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計～機能試験） -既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計） -新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など） ■プロジェクト管理 -開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理） -スケジュール・工数管理 -他部署や関係各所との調整 -サービス開発における課題改善 ■メンバーマネジメント -設計書・コードレビュー -チーム体制強化に向けた採用 -エンジニアリング文化の醸成/推進 現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。 アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。 サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。 一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。 バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。 また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。 【開発環境】 ＜主な技術スタック＞ 以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制・業務の進め方＞ 入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。 （６ヵ月程度を想定） その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。 計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、 および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。 自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。 ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、 開発スピードや最新技術の導入より重視しています。 事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。 【部署の雰囲気・カルチャー】 ■主体性があり、業務に対して意欲的なメンバーが活躍しています ・サービス改善やお客様への価値提供に対して、やりがいや当事者意識を持って業務を遂行しています ・前職までのバックグラウンド問わず、入社後に自己学習しながらスキル・知識をキャッチアップしているメンバーが多く、主体性が高く自律的な雰囲気です ■お互いを尊重し、配慮しながら気持ちよく働けるカルチャーを醸成しています ・自発的に「このタスク対応しましょうか？」など、声掛けができるメンバーが多く、お互いを尊重し配慮しながら気持ちよく働ける雰囲気を実現しています ・新メンバーがジョインした際には、メンバー間で丁寧にレクチャーを実施しています 業務の合間のコーヒーブレイクでコミュニケーションをとることも！ ■リモートワーク×フレックスタイム制で働き方の自由度が高い環境です ・時間や場所を限定せず、全員が自律的かつ柔軟に働ける環境です 出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます 【社内でのキャリアパス】 入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。 将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。職務内容
職種 | バックエンドエンジニアフロントエンドエンジニアマークアップ/コーディングエンジニアプロジェクトマネージャー(PM)プロジェクトリーダー(PL) |
|---|---|
開発言語 | JavaJavaScriptSQLSpringBootstrapjQueryVue.jsNode.jsNuxt.jsFlutterPostgreSQLAWSAzureGCPGitJenkinsTerraformLinuxTomcatApacheDockerAnsible |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円～1200万円 |
|---|---|
給与備考 | ■賞与 年1回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） ■昇給 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 【その他】 ■英語手当:10,000円〜130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ■出社賞与: 4,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 |
待遇・福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備・Employee Assistance Program
→HENNGEが提供しているEAPでは健康診断の結果等を確認することができる他、日英の両方の言語で健康に関する質問や相談を医師や保健師、カウンセラーなどに相談することができます。
・インフルエンザ予防接種
・ピアボーナス
・Family Day
・育児・介護休暇などの特別休暇
・社員紹介制度
・副業の自由
・リラクゼーションルーム
・日本語学習支援制度
・資格取得手当
・情報処理技術者試験（ITパスポート、基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメントなど）等の業務に関連する資格の取得支援制度を完備しています。
※その他にも、支援対象の資格が多数ございます。詳細は面談内でご確認ください |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | ・年間休日120日以上（有給休暇・夏季休暇） ・社員持株会制度 |
就業時間備考 | ※フレックスタイム制度あり 休憩1時間 (コアタイム 11:00～15:00） |
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企業名
HENNGE株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
521,000,000 円
代表者氏名
小椋 一宏
設立年月
1996-11-05
従業員数
293人
本社所在地
渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
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500万円～700万円東京都IT企画・情報システム・システム企画ソフトウェア・情報処理Kintone