社会の“当たり前”を支える製品を、品質で支え続けることが最大の企業価値となる~田町の募集
掲載日:2026/04/01
更新日:2026/03/31
仕事内容
具体的な仕事内容 ・品質改善活動の推進 ・市場で発生した技術課題の調査・分析および現場支援 ・営業・サービス部門からの技術問い合わせ対応 ・技術情報の整理・発信 ・関係部門との連携による製品改善・品質強化 ・海外拠点への技術支援・情報提供 お客さまから直接連絡が入るのではなく、営業やカスタマーエンジニアから寄せられる状況報告を起点に対応が始まります。提供された情報をもとに課題を把握し、必要に応じて調査や現場での支援につなげます。医療・物流・小売・食品工場など、当社製品(主にプリンター)が使用されている現場で得られる声や使用実態を踏まえ、品質改善や技術課題の分析を行い、状況に応じたサポートを実施します。 また、再発防止や対応力向上に役立つ技術情報を整理して共有し、開発・品質・生産などの関係部門と連携しながら、現場で得た知見を製品改善へと反映します。さらに、海外拠点に対しても技術支援や情報提供を行い、地域特性を踏まえつつグローバルに共通する品質と信頼性の維持に貢献します。 ◇出張の頻度:国内全国 1回~2回/月、大宮1回/週 程度 ◇残業時間:15時間程度 ◇リモートワーク:可能 ※2割程度(応相談) ※変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~800万円 |
|---|---|
給与備考 | ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収:31万円(手当など込み、前払い退職金含まず) ◇賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価 ◇昇給:年1回(4月) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険◇手当:子ども手当、住宅手当
◇職種手当:営業/FSE/CE手当
◇役職手当:ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降
◇営業員等外勤者手当:外勤前払残業(固定残業代)※補足参照
◇その他:
・残業代(一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象)
・交通費(非課税限度額まで)
・非喫煙手当(申請制)
・単身赴任手当
・交代勤務手当(該当する職種のみ)
・前払い退職金
◇借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。
◇福利厚生社宅
会社が賃貸契約の名義人となり、住宅手当相当額を差し引いた家賃を給与から控除することで、社員の負担軽減と手続きの簡略化を実現する仕組み
◇慶弔見舞金
結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
◇レクリエーション
保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助
◇財形貯蓄
一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
◇ヘルスケア
予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
◇育児制度
出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
◇その他
・サトーグループ共済会
・持株会(投資金額に対して20%の奨励金)
・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 08:50〜17:45 |
休日・休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度は、1日~10日付与します。 (4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
就業時間備考 | ◇基本勤務時間:8:50〜17:45 休憩60分 ※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする ◇フレックス勤務:あり |
企業名
株式会社サトー
業種
- インターネット・通信
- メーカー(電気・電子・半導体)
資本金
8,400,000,000 円
代表者氏名
小沼 宏行
設立年月
1951-05-01
株式公開
東証プライム
従業員数
5744人
本社所在地
港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN


