IT研修事業のマネージャー候補|講師チームを率いて事業をリード
掲載日:2026/03/11
更新日:2026/03/04
仕事内容
講師チームのマネジメントを担いながら、IT研修ビジネスを戦略的にリードしていただくポジションです。 トレノケートの人材育成サービスの価値を最大化する中心としてご活躍いただきます。 【業務内容】 <社内向け業務(講師チームのマネジメント・組織運営)> ・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理 ・個々の講師の育成計画策定・キャリア支援 ・チーム内業務フローの改善推進 ・チームメンバーの採用・育成サポート 【業務の特徴】 ・成長市場で活躍できる環境 IT人材育成はニーズが高まる分野。大手ベンダーと連携し社会的意義のある事業に携われます。 ・裁量を持ち事業を牽引できるポジション 戦略立案から実行まで一気通貫で担当。事業全体のダイナミズムを感じられます。 ・英語力は「前向きな姿勢」があればOK グローバルミーティング参加の機会あり。高い語学力は必須でなく、意欲的にキャッチアップできる方歓迎。 ・リモート勤務可、ただし月数回の出社あり 主にリモート勤務ですが、マネジメント上の理由で出社も必要。完全リモートや遠方居住の方は難しい場合があります。 【組織構成】 所属部署:教育事業部(Microsoft認定講師チーム) 所属人数:10名(30代後半~60代前半) レポートライン:部長 → 事業本部長 → 取締役 → 社長 チーム拡大に向け20代後半〜40代の新規メンバーを積極採用中 【入社後のフロー】 1ヶ月目:チーム理解・社内関係構築、Microsoft認定トレーニングの現状把握 3ヶ月目:ベンダービジネス理解の深化、チーム内業務フロー改善・人材育成計画策定 6ヶ月目:チーム目標達成に向けたマネジメント強化と成果創出 ※個人の経験やスキルに応じて柔軟に対応します職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~900万円 |
|---|---|
給与備考 | ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与(年2回) ※会社業績による ■給与改定(年1回) ■インセンティブ制度 ※会社業績による ※入社後最大6カ月間の試用期間がございますが、福利厚生含め待遇は正社員と変わりません |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)■通勤手当(当社規定あり)
■リモートワーク手当(1日300円)
■リモートワーク支援金(入社時)
【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎)
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり(65歳まで)
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能(申請が必要となります) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ■各種特別休暇(有給)(インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり) |
就業時間備考 | ■フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~16:00) ■標準労働時間 9:00~17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 |
企業名
トレノケート株式会社
業種
- 人材・教育
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
早津 昌夫
設立年月
1995-12-06
従業員数
161人
本社所在地
新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階


