インストラクター (ネットワーク系およびCisco分野)※若手ポテンシャル
掲載日:2026/03/11
更新日:2026/03/04
仕事内容
【仕事内容】 ・ ネットワーク系およびCisco分野のインストラクター ・ 教材開発・ITトレーニング用の環境構築 など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動(営業同行) ※インストラクターとしての仕事が45%前後、残りが研修準備や教材開発、営業支援になります。 【具体的な業務】 ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターをお任せします。 (IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます) ・ 営業支援活動 (担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案等) ・ 研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)等 ・ 技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等 【講師のキャリアパス】 当社では、講師一人ひとりの志向や得意分野に応じて、以下の4タイプのキャリアをご用意しています。 (1)研修実施型:登壇機会が多く、受講者の学びを直接サポートする講師業務に特化したキャリア。現場で教える力を磨きながら、専門性を深めていきます。 (2)教材開発型:高品質な教材を企画・制作し、研修の土台を支える役割。新コースの立ち上げにも関わります。 (3)提案・コンサル型:顧客課題をヒアリングし、最適な研修プランを設計・提案。営業と連携しながら提案力も磨けます。 (4)マネジメント型:チームや部門を統括し、研修企画・育成・業績管理など、組織全体の成長に貢献するポジションです。 また、講師は専門分野を深堀りするスペシャリスト型や、複数分野を担当するゼネラリスト型として活躍でき、柔軟なキャリア設計が可能です。 組織内では、メンバー → リーダー → 部長 → 本部長と段階的にキャリアアップできるステップも明確。さらに、新コース開発や受講者アンケート評価など、成果に応じたインセンティブ制度も整備しており、挑戦と成長がしっかりと評価される環境です。 【講師育成の流れとサポート制度】 入社後は約3カ月間の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 まずは、講師として必要な基礎スキルを学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー(4日間の集中研修)」を受講。 その後、自身が担当予定の研修を社内で受講し、内容や進行方法を徹底的にインプットします。 講師デビューを目標に設定し、日々のレビューを通じて準備を進め、最終的に社内全体を対象とした「大レビュー」で模擬研修を実施。スキルと適性が確認された後、晴れてお客様の前での登壇(講師デビュー)となります。 さらに、「シスター・ブラザー制度」により、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポート。研修や講師スキルだけでなく、会社生活への適応も含めて、きめ細やかに支援します。 【講師としてデビューするまでの流れ】 ・「トレイン・ザ・トレーナー」(講師を養成するための4日間の研修)を受講 ・自分が講師としてデビューするコースを社内受講 ・講師デビュー日をゴールに設定し、逆算して準備を開始 ・所属チーム内でフィードバックをもらう「小レビュー」を繰り返す ・全社員が参加する「大レビュー」(模擬研修)を実施 ・最終レビューの合格を経て、講師としてデビュー職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
給与備考 | ■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与(年2回) ※会社業績による ■給与改定(年1回) ■インセンティブ制度 ※会社業績による |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)■通勤手当(当社規定あり)
■リモートワーク手当(1日300円)
■リモートワーク支援金(入社時)
【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎)
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり(65歳まで)
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能(申請が必要となります) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ■各種特別休暇(有給)(インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり) |
就業時間備考 | ■フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~16:00) ■標準労働時間 9:00~17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 |
企業名
トレノケート株式会社
業種
- 人材・教育
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
早津 昌夫
設立年月
1995-12-06
従業員数
161人
本社所在地
新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階


