システムエンジニア(北海道)
掲載日:2026/03/11
更新日:2026/03/04
仕事内容
クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導くポジションです。PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードし、プロジェクトの品質とスピードを担保します。 要求/要件定義の支援、基本設計、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰し、アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなどを行います。実際の開発・コーディングは社内エンジニアが担当するため、技術ディレクションに集中できます。 PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 (1) 社内ディレクション中心のPM/PL補佐 進捗/課題/リスク/変更管理(Backlog・Notion 等) 会議体運営(アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ) 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示 (2) 上流~テスト設計のドキュメンテーション 要求/要件定義支援、基本設計(画面・機能・非機能) テーブル定義・IF観点のレビュー テスト計画/設計、受入条件の明確化(観点出し・C1粒度) 成果物テンプレ整備、品質基準の運用 (3) 技術的な対話と是非判断 アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て 【プロジェクト(案件)イメージ】 大手自動車メーカーのBIツールやビデオチャットシステム 航空会社のブッキングシステム 保育事業のマッチングシステム キャリア支援企業向けの各種業務支援システム ※コーディングは原則ありません オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理(PM/PL)の領域もお任せするキャリアパスがあります。 【技術スタック】 ・開発基盤/ツール:Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma ・クラウド:AWS、GCP ・データベース:PostgreSQL、MySQL、MariaDB ・言語/フレームワーク:Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt 【利用ツール・環境】 ・システム環境:AWS、GCP ・コミュニケーションツール:Slack、GitHub、Backlog、Notion、Figma ・プロジェクト管理:WF型、アジャイル型(案件による)、WBS管理 ・ドキュメント:Notion、Google Workspace、Office 365 【キャリアパス】 PM補佐として経験を積み、開発プロジェクトマネージャー/シニアシステムエンジニア(年収1000万〜)へのステップアップを期待。将来的には複数案件を横断する技術レビューや計画立案も担うポジションへ。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 420万円~680万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給:35万円~56.6万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代(46,800円~50,320円)を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません) 給与改定:年2回(4月・10月) |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金手当など
・従業員持株会制度:奨励金50%を支給
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月
・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金
福利厚生
・副業可(申請、許可は不要)
・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)
・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | <休日> ・通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:122日 <休暇> ・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
就業時間備考 | e |
企業名
株式会社オロ
業種
- SIer
資本金
1,193,000,000 円
代表者氏名
川田 篤
設立年月
1999-01-20
株式公開
東証プライム
従業員数
310人
本社所在地
目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル


