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株式会社朝日新聞社
エンジニアマネージャー（横断技術チームの責任者）
掲載日：2024/04/12
更新日：2025/04/01
700万円～1200万円
東京都
インターネット・通信, 広告・デザイン・イベント
Java, PHP, Python, TypeScript, Swift, Kotlin, Spring, Spring Boot, Laravel, AWS, Git, Terraform, Docker, Figma仕事内容
「朝日新聞デジタル」のサーバーサイド・インフラ領域を中心とした技術チームの＜エンジニアマネージャー＞を募集しています。 サービス・システムの技術的な品質を担保するチームの組織マネジメントをお任せします。 朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。 クラウドアーキテクトとして新しい技術選定の提案・システム導入に挑戦することができます。 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） 【具体的な業務内容】 - チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど） - テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー - 必要に応じてPull Requestレビュー - 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング 【技術スタック】 ▼技術横断チーム - クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) - 監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie - CI/CD: GitHub Actions - プログラミング言語: Go - その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム - プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど - フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など - その他: Docker, Docker compose ▼ツール - ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など - チケット管理: Atlassian Jira など - コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など職務内容
開発言語 | JavaPHPPythonTypeScriptSwiftKotlinSpringSpring BootLaravelAWSGitTerraformDockerFigma |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 700万円～1200万円 |
|---|---|
給与備考 | 賞与 毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給 通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担） |
待遇・福利厚生 | 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
・家賃補助制度
・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度
・家賃補助制度
・在宅勤務⼿当
・副業可（許可制）
・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）
・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による
└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
【その他】
・診療所併設（東京本社）
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
・研修・eラーニング（条件あり） |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都中央区築地5-3-2 |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜18:00 |
休日・休暇 | 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大２7日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後１９～２５週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与） |
就業時間備考 | 昼休憩1時間 |
募集終了
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企業名
株式会社朝日新聞社
業種
- インターネット・通信
- 広告・デザイン・イベント
資本金
650,000,000 円
代表者氏名
中村 史郎
設立年月
1879-01-25
従業員数
3827人
本社所在地
中央区築地5-3-2
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