Engr_DevOpsエンジニア(BOTCHAN共通 Core Platform/メンバー)
掲載日:
更新日:2026/02/07
仕事内容
【募集背景】 当社では現在、全プロダクトを支える基盤システムの安定性・信頼性向上、そして開発スピードの最大化を少数精鋭で推進しています。 長年の開発で積み重ねたシステムには技術的改善の余地があり、プロダクトとビジネスを理解した上で、安全かつ確実にリファクタリングを進められるエンジニアを求めています。 さらに、CI/CDパイプラインの高度化や運用プロセス全体の自動化、セキュリティ強化といった全社横断の課題にも本格的に取り組んでいきます。これらを加速させ、より強固でスピーディな開発・運用体制を実現するため、新たにDevOpsエンジニアを募集します。 ■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ 今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。 D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。 https://botchan.chat/ 【具体的な業務内容】 ・チケット駆動での開発・運用タスクの実行、自動化の推進 ・事業責任者、PdM、CSなどとの連携・調整 ・監視体制の整備や運用フロー改善によるアジリティ向上 ・生成AIを活用した開発効率化の推進 (変更の範囲)会社の定める業務 【ミッション】 ・既存システムをモダンなインフラ・アーキテクチャへ進化させ、持続的に成長できる基盤をつくること ・プロダクトを迅速かつ柔軟にアップデートできる体制を構築し、継続的にユーザーへ価値を届けること 【本ポジションの魅力】 ・全プロダクトが使用する共通基盤を担当するため、プロダクトを活用した事業グロースの根幹部分を支える経験を得ることができる ・生成AIを活用した開発を経験することができる ・経営層やCTO直下で、技術選定から開発体制の構築まで大きな裁量を持てる ・技術基盤や開発プロセスの刷新を、自らの判断で推進できる環境 ・ミッションに応じて自律的に動けるエンジニアリングチーム 【開発環境】 ■利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database:MongoDB, AtlasDB 分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI:Github Actions ソースコード管理:GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX:Figma バックログ管理 : Backlog, Jira コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景 弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。 現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 【エンジニア組織】 wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、 各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。 メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。 現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。 【チームのカルチャー】 ・全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。 ・リモートを前提としたマネジメント・評価体制を整え、テキストベースのコミュニケーション文化も成熟。 そのため、距離に関わらずマネジメント職やエキスパート職として活躍する社員が多く在籍しています。 ・勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。 ・世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。 【エンジニア組織に関する情報】 ■Engineer Entrance Book https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4 ※会社/事業/エンジニア組織についての情報をまとめています。 ■CTOの頭の中 『AI駆動開発の最前線と未来:CTOが語る、進化するエンジニアリングプロセス』 https://note.com/lazy_kz/n/n884156bf948c?magazine_key=mf70a4106c561 ※CTO鈴木の技術ブログです。 ■wevnal note https://note.com/wevnal ※社内メンバーのインタビューやセミナーレポートをまとめています。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~1200万円 |
|---|---|
給与備考 | ・基本給:361,000円~731,000円 ・固定残業代:139,000円~269,000円 (固定残業時間45時間超過分は別途支給) ・昇給・昇格:2回/年 ・評価:4回/年 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 【評価制度】 評価は年に2回のサイクルで実施しており、成果および貢献にしっかりと報いる設計になっています。 技術的アウトプットや組織への貢献など、多様な価値を正当に評価する文化が根付いています。 【昇給・表彰実績】 ・入社1年で150%の昇給を実現 ・技術・組織的貢献によりエンジニアが社内表彰を受賞 |
待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険エンジニア向けの福利厚生
現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。
- MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
- 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
- Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
- Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能
- リモートHQによるリモートワーク環境の充実
- 月1万円までの書籍購入手当
- エンジニア系資格の各種取得手当 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 屋内全面禁煙 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり |
就業時間備考 | ・フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30) |
企業名
株式会社wevnal
業種
- インターネット・通信
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
磯山 博文
設立年月
2011-04-01
従業員数
154人
本社所在地
渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7階


