【社内IT部門のDX推進メンバー(プロジェクトメンバー)】システムリプレイスプロジェクトに参画_スタッフ~主任クラス~田町の募集
掲載日:2026/04/01
更新日:2026/03/31
仕事内容
社内IT部門におけるDX推進メンバーとして、システムリプレイスを中心としたプロジェクトに参画いただきます。 雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 450万円~580万円 |
|---|---|
給与備考 | ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ・年収モデル:450万円~580万円(スタッフ~主任クラス) ・モデル月収:28万円~36万円(手当など込み、前払い退職金含まず) ・賞与:年2回(6月・12月)※2ヶ月固定+業績/評価 ・昇給:年1回(4月) ・手当:子供手当、住宅手当 ・職種手当:営業/FSE/CE手当 ・役職手当:ラインマネジメント手当(2026年4月以降) ・営業員等外勤者手当:外勤前払残業(固定残業代)※補足参照 ・その他:残業代(一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象)/交通費(非課税限度額まで)/非喫煙手当(申請制)/単身赴任手当/交代勤務手当(該当する職種のみ)/前払い退職金 【補足】 ・外勤前払い残業(固定残業代) 基本給(232,000円)+手当(37,000円)+固定残業代(23,500円)の場合 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給 時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給予定 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・子供手当
・住宅手当
・職種手当(営業/FSE/CE手当)
・役職手当(ラインマネジメント手当)
・外勤前払残業(固定残業代)
・交通費(非課税限度額まで)
・非喫煙手当(申請制)
・単身赴任手当
・交代勤務手当(該当する職種のみ)
・前払い退職金
【福利厚生】
・借上社宅(転居を必要とする異動を命じられた社員が対象)
・慶弔見舞金(結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続)
・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
・財形貯蓄(一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン)
・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
・サトーグループ共済会
・持株会
・前払い退職金制度
・SATO Campus(自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る教育制度)
・LMS(E.D.G.E@JP)/通信教育Manabo
・英語学習制度(CASECテスト、オンライン英会話、学習アプリ、社内英語クラスなど、補助金制度あり)
・無料英語学習コンテンツ(One Point Englishメール配信、学習ティップス紹介) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 08:50〜17:45 |
休日・休暇 | ・年間休日126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日 ・有給休暇:初年度は1日~10日付与 (4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする |
就業時間備考 | 休憩60分 標準となる1日の労働時間は7時間55分とする フレックス勤務:あり |
企業名
株式会社サトー
業種
- インターネット・通信
- メーカー(電気・電子・半導体)
資本金
8,400,000,000 円
代表者氏名
小沼 宏行
設立年月
1951-05-01
株式公開
東証プライム
従業員数
5744人
本社所在地
港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN


