クラシル株式会社
[開発] シニアバックエンドエンジニア
掲載日：
更新日：2025/12/18
780万円～1300万円
東京都
バックエンドエンジニア, クラウドサーバー(設計/構築), プロジェクトリーダー(PL)
レジャー・アミューズメント, ECサイト
Ruby, SQL, Node.js, MySQL, AWS, GCP, Git, Terraform仕事内容
■関わるサービス レシピ動画プラットフォームのクラシルと、お買い物サポートアプリのクラシルリワードの開発に関わっていただきます。 クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームです。 ■お任せしたい業務 バックエンド領域におけるシステムの設計・開発・DevOpsをリードし、長期的な成長を見据えた技術戦略を策定、推進していただくポジションです。 CTOなど経営層と連携しながら、事業やシステムにおける課題を定義してアプリケーションやインフラのモダン化（＝技術改善や最新技術の導入など）を実行し、開発組織としての成果創出に繋げていただきます。 【具体的な業務の例】 ・事業的なニーズとシステム的な制約の両方を考慮したアーキテクチャ設計とシステム構築 ・最新技術をキャッチアップし、アプリケーションやインフラのモダン化を推進 ・開発者体験を高めるためのDevOpsの導入と改善 ・システム構築の認知負荷を下げるPlatform Engineeringの取り組み ■開発環境 ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ■サービス戦略 お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ①メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ②リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。職務内容
職種 | バックエンドエンジニアクラウドサーバー(設計/構築)プロジェクトリーダー(PL) |
|---|---|
開発言語 | RubySQLNode.jsMySQLAWSGCPGitTerraform |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 780万円～1300万円 |
|---|---|
給与備考 | 想定年収：780万〜1300万円（年2回の賞与を含む） 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 給与（月額）：560,345円〜 給与（月額）の内訳：ベース給与：ベース給与416,362円〜・固定残業手当143,983円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）交通費支給（上限：月4万円）
【福利厚生】
【子育て・育児支援制度 】
産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
ケアルーム完備
【社内制度】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
Year End Party（年末に開催する全社イベント）
表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日休み 年末年始休暇 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇（月1回） 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） |
就業時間備考 | 【勤務体系・働き方・出社制度】 フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間：1日あたり平均8時間 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） |
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企業名
クラシル株式会社
業種
- レジャー・アミューズメント
- ECサイト
資本金
100,449,500 円
代表者氏名
堀江 裕介
設立年月
2014-04-01
従業員数
200人
本社所在地
港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
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