【東京】システム開発プロジェクト推進担当:ポテンシャル可能!
掲載日:
更新日:2025/12/08
仕事内容
■採用背景: WELBOXやカフェテリアプランをはじめとした弊社の福利厚生サービスの機能追加や改善を目的としたプロジェクトの企画・推進を担っていただく方を募集いたします。 世の中のニーズやクライアントの要望を実現するため、営業やエンジニア等と適宜連携をしながら日々プロダクトに関連する企画やプロジェクトの推進を行い、EWELの更なる成長に寄与していただきます。 ■具体的な業務内容: ・新規システム開発プロジェクトの立ち上げ・チーム構築・スケジュール作成 ・要件定義~テスト・リリースまでのドキュメント作成 ・開発プロジェクト全体のマネジメント ・外部システムベンダーとの協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ■配属部署: IT企画本部 プロジェクト推進部 20~40代の社員で構成され男女比は4:6です。 ■魅力: ・経験者だけでなく未経験であっても活躍できる環境が整っています。 ・既存だけでなく新規プロダクトのプロジェクトにも関われるチャンスがあります。 ・入社後のキャリアとして、プロジェクト推進部内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に同組織のシステム開発のPL/PMのポジションにも挑戦が可能です。 ■ 当社の魅力: 「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。 あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか?長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 450万円~570万円 |
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給与備考 | 想定年収 450万円~570万円 月給 \\268,200~ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・交通費全額支給
・資格取得お祝い金制度
・自己啓発費補助
・退職金:有(企業型DC)
・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
・育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100%
・カフェテリアプラン(年間最大15万円分)
*カフェテリアプラン ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
就業時間備考 | ・所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00~終業18:00 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~14:00 |
企業名
株式会社イーウェル
業種
- SIer
- その他の業種
資本金
499,992,500 円
代表者氏名
稲葉 章司
設立年月
2000-10-02
株式公開
東証グロース市場
従業員数
1217人
本社所在地
千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル


