【大阪】人事システム担当|人事業務のDX化を実現/上流工程から担当
掲載日:
更新日:2025/08/28
仕事内容
「衛生・環境・健康」をキーワードに社会問題を解決する当社。社会貢献と自己実現の両立を目指し、仕事と家庭の両立を支援、制度の充実や職場環境の整 備に取り組んでいます 人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。 当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。 人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。 <入社後のイメージ> プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総 務メンバーにヒアリング。要件を整理し、システム設計を行います <キャリアアップについて> 今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指し ていただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指 すことも可能です 《企業・求人の特色 》 「衛⽣・環境・健康」をキーワードに社会問題を解決する当社。社会貢献と自己実現の両立を目指し、仕事と家庭の両立を支援、制度の 充実や職場環境の整備に取り組んでいます。 《当社の特徴》 「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。 他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。 《働き方》 社内向けシステム担当なので納期がありません。基本的には残業は1日1〜1.5Hほど。メリハリつけて働 くことができる環境です。自身で業務量を調節しながら⾃由に働くことができます <教育制度・資格補助補足> ・基本的にOJTが中心(入社後研修あり) ・教育制度、中途入社者研修、職種別研修(マネジメント研修、リーダー研修)、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修、資格手当(3千円~10万円)等職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
給与備考 | ⽉給制 ⽉給 261,200円〜322,800円 ⽉給\261,200〜\322,800 基本給\261,200〜\322,800を含む/⽉ |
待遇・福利厚生 | 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険■家族手当:1子18,000円(子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象)
■資格手当:月5,000円(基本情報技術者)、10,000円(応用情報技術者)
■皆勤手当
■社宅手当:適用条件を満たす場合、規定にもとづき社宅を提供します(家賃の個人負担率:10%)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当
《福利厚生》
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム(仕事と子育ての両立支援制度)、契約会員制リゾート施設、直営保養所(大山、天橋立)、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ワークライフバランス特別休暇(年12日、有給休暇とは別途付与) 産前産後休暇(男性の育児休暇取得有) |
就業時間備考 | ■残業 有 平均残業時間 10時間 |
企業名
サラヤ株式会社
業種
- メーカー(食料品・医薬品)
資本金
45,000,000 円
代表者氏名
更家 悠介
設立年月
1959-04-01
従業員数
2283人
本社所在地
大阪市東住吉区湯里2-2-8


