【大阪/SaaS】Webコンサルタント
掲載日:2026/02/07
更新日:2026/02/07
仕事内容
【仕事内容】 自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest(サイテスト)」を用いたサイト解析およびサイト改善のコンサルタントを行っていただきます。 《特徴》 自社開発のサイト解析ツール【SiTest】を活用し、分析・提案をすることでウェブマーケッターとして成長ができます。 《具体的な業務内容》 ・ウェブサイト改善のコンサルティング グラッドキューブは継続的にお取引をいただけるお客様が多く、 ウェブサイトを作って終わりではなく、継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。 自社開発のサイト解析ツール【SiTest】で分析から改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。 ・自社サービスサイトの運営・マーケティング 自社プロダクトのウェブサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。 サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、ウェブサイトの分析・改善を行いながら、リード(見込み)獲得の最大化を目指します。 なかなか経験ができない、SaaSプロダクトのマーケティング業務に携われます。 ・ウェブサイト制作の企画・ディレクションに携わることも可能。 【やりがい】 ■自社開発ツールのSiTest (サイテスト)や FasTest(ファーステスト)のデータを用いて分析、サイト改善の運用支援の提案が可能なため、インターネット広告運用だけでなく、お客様と伴走しながら根本的な課題を解決し、お客様のビジネスの発展に貢献することが可能です。 ■Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成をしています。 ■ただの物売り営業ではなく、顧客の抱える課題や潜在的なニーズを掘り起こし提案するソリューション営業。コミュニケーション力、調査分析の能力、仮説を立てる能力、プレゼンテーション能力の4つのスキルが身につきます。 【キャリア・将来性】 ■全業界平均の給与昇給率は平均約2%に対して、当社は約12%UP(2025年度)! 今回がたまたまではなくこの水準をキープしていこうと考えております。 《社内の雰囲気》 ■ 平均年齢が30歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。 事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、 スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。 ▼SaaSチームの採用情報をNotionにまとめております!ぜひご覧ください! https://gladcube.notion.site/saas-saiyo 【リーダー公募制度】 当社独自の昇格プログラムです。 年に1回⾏われる 『リーダー公募制度』 は誰もが参加できる独⾃のプログラムです。 会社に貢献したい、よりよい会社を⽬指していきたい志のある従業員が⾃ら⼿を挙げて参加できます。 課題図書、公募者同⼠のディスカッションやプレゼンテーションを経て昇格が決まります。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 2ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 350万円~700万円 |
|---|---|
給与備考 | ■評価: 年2回 ■給与査定:年1回 ■試用期間:2ヶ月(基本条件は同じ) ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険
各種社会保険完備■諸手当
交通費 全額支給
社員紹介手当 10万円
■福利厚生
有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能
定期健康診断
グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
従業員持株会
不妊治療検査無料 |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | 土日祝(年間休日120日以上) |
企業名
株式会社グラッドキューブ
業種
- 放送・出版・音楽・芸能
資本金
371,751,910 円
代表者氏名
金島 弘樹
設立年月
2007-01-04
株式公開
その他
従業員数
132人
本社所在地
大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F


