株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【データスペシャリスト育成枠】施策のデータ設計者
掲載日：2025/05/29
更新日：2025/12/18
501万円～613万円
東京都
データベース
人材・教育
AWS仕事内容
スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、様々な施策のデータ設計をお任せします。 （当社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラムをご用意しています） ■具体的にお願いしたいこと 下記ステップで業務の遂行をしながら成長していっていただきます。 １．既存のデータ活用環境（Greenplum、Asteria Warp、AWSなど）の維持保守・エンハンス業務を通じて当社のデータ構造や業務を学んでいただく。 ２．小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。（先輩社員のサポートあり） ３．小中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計、構築ディレクションをお任せします。（各スペシャリストと協働） 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 ■得られるご経験／キャリアステップ ・データ設計スキル ・データ関連プロジェクトのプロマネのスキル ・データ活用環境のインフラ知識 ・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。 ・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ＜デジタルビジネス推進部門＞ ■DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ■プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ■IT基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ職務内容
職種 | データベース |
|---|---|
開発言語 | AWS |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 501万円～613万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 280,000 円 - 340,000円 ・経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ・賞与：年2回（6月、12月） ・想定年収： 501～613万円（月給・賞与・月25時間程度の残業代含む） |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
|---|---|
休日・休暇 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
就業時間備考 | フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
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企業名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
- 人材・教育
資本金
500,000,000 円
代表者氏名
阪本 耕治
設立年月
1990-02-28
従業員数
5525人
本社所在地
千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
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