【デジタルイノベーション本部】 WEBアプリ
掲載日:2023/02/24
更新日:2025/12/03
仕事内容
■仕事内容: 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ・東京海上日動火災や東京海上グループ各社ジタル戦略案件の開発・運用 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■募集の経緯と求める人物像: ・AIの利活用やDXを本気で進めつつ、DevOps、アジャイル開発を行うためには、エンジニアの力が必要です。 ・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアを求めています。力を貸してください。 ・アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。 ・今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。 ・技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか? ■開発事例 ・HOKENO:保険相談の総合ポータルサイト(Webアプリ) ・ビジネスハブ:ソリューション事業全般の基盤となるシステム(Webアプリ) ・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ(LINEアプリ) ・職域Webアプリ:企業向け人事プラットフォーム(Webアプリ) ・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス(Webページ製作) ・キャンセル保険:ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償(Webアプリ) ・ちょいのりチャット:1日自動車保険加入システム(チャットボット) ■特徴・魅力: 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100% ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ・研修体制や資格の補助金も充実。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 550万円~1100万円 |
|---|---|
給与備考 | <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~ <月給> 275,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種団体保険住宅補助手当
交通費全額支給(当社規定による)
厚生年金基金
退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。
<その他補足>
社宅・寮有り(配属又は転勤、その他業務上の理由により、会社が住居を必要と認めた場合)、従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 特別連続有給休暇(10日間【年に5連休×2回】)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日【入社月によっては6日】、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 |
就業時間備考 | ※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。 マイチョイス制度あり(勤務時間自由選択制度) 所定労働時間勤務(7時間)を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択(出社時刻は7:00~13:00の間で30分ごとに設定)して勤務することができます。 |
企業名
東京海上日動システムズ株式会社
業種
- SIer
- 金融(銀行・保険・証券)
資本金
50,000,000 円
代表者氏名
原田 晋
設立年月
1983-09-01
従業員数
1479人
本社所在地
多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル


