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株式会社CARTA HOLDINGS
【運用型広告コンサルタント（シニア）｜マネージャー候補】運用を通じて広告主の課題解決、売上拡大を牽引！
掲載日：2025/11/18
更新日：2026/03/16
600万円～1000万円
東京都
ITコンサル, Webマーケ(SEO・SEMなど)
インターネット・通信, 広告・デザイン・イベント, ECサイト仕事内容
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。 営業チームと連携し、クライアントの広告運用に関わる全体戦略を支援する役割を担います。 営業チームがクライアントとともに設定したマーケティング戦略を基に、広告運用の専門知識を活かして具体的な運用計画を立案・実行します。 また、広告出稿の効果最大化を目指し、データ分析や効果検証を通じて継続的に改善提案を行い、クライアントの目標達成に貢献します。 ■業務詳細 クライアントの広告運用戦略の立案・実行支援 リスティング広告（Google、Yahoo!）やSNS広告（Facebook、LINE、X、Instagramなど）、動画広告（Youtubeなど）の運用管理 広告効果のデータ分析およびレポート作成 広告運用の最適化に向けた改善提案 広告運用に関するクライアントへのフィードバックと次回施策の提案 社内営業チームやメディア担当部署との連携 メンバーの育成、リーダーポジションでの部の運営 ■支援実績 【認知・獲得施策】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援 ・業種 自動車関連サービス ・案件背景 サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。 ・提案・実施施策 TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。 ・得られた効果 テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。 【獲得施策】ターゲットインサイトを捉えたクリエイティブPDCAによるボトムファネル支援 ・業種 住宅メーカー ・案件背景 見込顧客の獲得を目的とした資料請求をKPIとするキャンペーンにおいて、従来は効果改善の打ち手が限定的であったためにデジタル広告の投資対効果が悪化していた。 ・提案・実施施策 市場分析及び自社サイトのアクセス解析からターゲットインサイトの深掘りを実施。可視化したペルソナに対する仮説に基づいたクリエイティブ制作（LP/バナー）から広告配信までを一気通貫で遂行できる体制を構築し、高速PDCAによる運用を実行。 ・得られた効果 従来の施策と比較して広告投資対効果は155%改善。永続的なクリエイティブPDCAを目的に、新たな分析ソリューション（ADH）の導入も決定。 【認知施策】クライアントが保持する市場データを駆使した広告施策の立案・実行 ・業種 食品メーカー ・案件背景 個人関連情報の利活用が制限される背景を受けて、クライアントから従来の広告配信手法に捉われない新たな配信手法の検証相談があった。 ・提案・実施施策 WEB行動情報を基にしたターゲティング手法と 広告掲載面のトピック・コンテンツ・コンテキスト情報を基にしたターゲティング手法の効果検証を行った。 検証にはデジタル広告で得られる数値（インプレッション/視聴数など）に加えて外部調査等も実施。 バイアスを掛けずに各手法の比較・検証を行った。 ・得られた効果 クライアント社内でのベンチマーク指標の作成と、比較表を作成しメディアプランニングの視覚化・効率化を実現。 効果の高かった手法・ターゲティングの広告予算を追加獲得。 【その他クライアント業種】 ・食品メーカー ・石油会社 ・保険会社 ・化粧品メーカー ・官公庁 など ■このポジションのやり甲斐や魅力 世界有数の総合代理店である電通と連携し様々なデータを駆使して案件を動かせる 課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、あらゆるビジネスで活用できるような論理的思考力を養える。 「個」ではなく社内外の「チーム」で動く業務がほとんどのため、様々な人の意見も参考にしながらビジネスに取り組め、多角的に物事を見れるようになる職務内容
職種 | ITコンサルWebマーケ(SEO・SEMなど) |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円～1000万円 |
|---|---|
給与備考 | 応相談 ■想定年収（年棒制） 600万〜1,000万 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで 固定残業代 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,364円～227,461円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
待遇・福利厚生 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |
|---|---|
休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
就業時間備考 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
募集終了
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企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
業種
- インターネット・通信
- 広告・デザイン・イベント
- ECサイト
資本金
10,000,000 円
代表者氏名
宇佐美 進典
設立年月
1999-10-01
株式公開
東証プライム
従業員数
1563人
本社所在地
港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
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500万円～700万円東京都ITセキュリティ, IT企画・情報システム・システム企画, クラウドサーバー(設計/構築), クラウドサーバー(保守/運用), ネットワーク(設計/構築), ネットワーク(保守/運用)インターネット・通信, 広告・デザイン・イベント, ECサイトAWS, Azure, Windows【東京】社内SE（社内システム管理/運用）／エニタイムフィットネス／フレックス制／健康経営優良法人2023／東証プライム上場
500万円～700万円東京都IT企画・情報システム・システム企画インターネット・通信, 広告・デザイン・イベント, ECサイトKintone