【開発リードエンジニア(Python/React)】内製のアジャイル開発チーム確立フェーズです。技術面でチームリードをしてただける方を大募集!
掲載日:2024/05/22
更新日:2025/09/04
仕事内容
・私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 ・チームミッション デジタルサービス提供のスピード化 柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 ・募集背景 2028年に向けて開発ラインを増やし開発難易度や規模の大きいプロジェクトに着手するため、体制を強化していきます。これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指していますので、中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。 ・業務内容 ■担当プロダクト 「技術的負債の解消 × 新規価値創造」 オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 ・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています) ・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 ・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用) ・小規模チームの技術的フォロー・育成 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ※これまでのご経験に応じてお任せします ■AI活用の現在と今後 当社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。 また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。 今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。 具体的には、DependabotのPRレビューやNewRelicの監視結果分析をAIが行い、品質向上のための改善タスクを自動でチケット化するような体制を目指しています。 【開発組織について】 ITプロダクト開発チーム:チームリーダー1名 /スクラムマスター1名/メンバー5名 ▼チームについて https://engineer.po-holdings.co.jp/articles/630/ 私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。 開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。 業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。 【開発環境】 言語・フレームワーク:Python、React、Vue.js クラウド:AWS 開発支援:GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり 開発手法:スクラム(2週間スプリント) 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 680万円~850万円 |
|---|---|
給与備考 | ・月給:46.3万円~57.0万円 ・基本給:42.3万円~52.5万円 ・固定残業手当は(4万円~4.5万円)※約15時間相当 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)・通勤手当(当社規定に基づき全額支給)
・時間外手当
■福利厚生
・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度(DC) |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:40 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日祝、その他会社のカレンダーによる) ・所定休日:125日 ・有給休暇:初年度10日(最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
就業時間備考 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
業種
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
10,000,000,000 円
代表者氏名
横手 喜一
設立年月
2006-09-29
株式公開
東証プライム
従業員数
314人
本社所在地
中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル


