リブセンスでは原則としてチームまたはグループごとにテクニカル・リードが任命されます。 テクニカル・リードは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、 チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。 チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。 小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。 リブセンスでは技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、 一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。 また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。 このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。 シニアなテクニカル・リードまたはアーキテクトの場合、 チームをまたがった事業全体、全社横断型の技術戦略策定に関与していただくことも期待されます。 【具体的な業務内容】 ・担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ ・担当チームの技術方針の決定 ・担当チームの技術的なレビュー・指導を行う ・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする 【担当頂く事業領域】 以下のいずれかのプロダクトに配属となります。 ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ・knew…“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス ・その他新規メディア