【カスタマーサクセス】株式会社hacomono（旧株式会社まちいろ）の求人【社内SE・自社開発エンジニアの社内SE転職ナビ】

【現状】 ■クライアントへの導入支援 　・エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 　・店舗オペレーションの設計・提案 ■クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中） 　・店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する 　・店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする ■CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 ■開発チームと連携したプロダクト開発 　・CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 　・CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 【今後取り組みたいこと・強化したいこと】 ■スケーラブルな導入支援体制の構築 　・お客様の運用状況の可視化 　　・1対1以外の導入支援 　・データドリブンな店舗経営の支援 　　・hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、 　　　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく 　・プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化 　　・お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 　　・お客様を巻き込んだプロダクト開発 【このポジションの現状と魅力】 圧倒的なチャーンレートの低さ 　「hacomono」はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）していることもあり、おかげさまでチャーンレートは”0.5%未満”という業界屈指の低水準が実現できております。 ここからもクライアントにプロダクトが受け入れられていることが数値上からも見てとれています。 CSの業務役割の大きな一つに「チャーンレートの低減」を持つSaaS企業が多いなか、弊社の場合はこのための業務・役割は現状は、ほぼゼロに近い状態にあります。 そのため、本当の意味で「カスタマーのサクセスのために（※）」行う業務に多くの時間を費やすことができ、本質的なCSスキルを身につけ、向上させる環境としては非常に魅力的な環境であると自負しています。 ※「hacomono」はフィットネス業界を中心とした店舗運営のDX化を支援するプロダクトになります。そこにおけるCSの役割は、まさに店舗運営の根幹に関わり事業や売上に直結するサクセス業務（マーケティング視点等も持ち合わせたコンサルティング支援含む）に集中することができます。 【CS組織の未成熟さとプロダクト/事業の成長】 　また、CSチームが組成されて2年以上が経過しますが、プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴い、その仕組みやあり方を常に変えていく必要があります。 プロダクトの成長とともに、事業と組織が連動して急成長し、そこにおけるCS組織としてのベストプラクティスを見出していくという面でも大きな経験を積むことが期待できます。 【チーム組織（ CS全体：25人）】 ・エンタープライズ：6人 主に、10以上の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム ・SMB：11人 主に、10以下の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム ・Opsチーム：4人 主に、エンタープライズチームとSMBチームが取り組む施策の企画やコンテンツ作成、効果検証、オペレーション整備を行うチーム ・グロースチーム：4人 主に、蓄積されたデータを活用して店舗経営の支援や型作り、ユーザーコミュニティの立ち上げを行うチーム 今回の募集ポジションは、「SMB」もしくは「エンタープライズ」チームのどちらかへの配属を想定したものになります。 現在は、クライアントの規模に応じてCSチームを組成しています。ただ、これは現状これまでの体制で今後は事業の成長とともに可変的であるべきと考えています。組織の組み方、セールスおよびプロダクト開発との連携の仕方などこれからのCSチームのあり方を考えて作れる方には最適な環境です。 【フィットネス業界への興味関心は必要か？】 「フィットネスジムに通ったことがない、あまり馴染みがない」という方も「ウェルネス」や「健康」にご興味があれば全く問題ありません。 業務に必要な知識は入社オンボーディングの中でお伝えさせていただいたり、業務の中で十分にキャッチアップが可能です。 実際に、カスタマーサクセスのメンバーも最初はフィットネスジムに馴染みがなかったメンバーが大半です（ITサービスやSaaSの営業・CS経験者がメインです）。 健康寿命の増加や、ウェルネス産業というのは今後の日本にとっての大きなテーマの一つであり、重要な課題の一つとされています。 社会的意義が大きいこの分野でSaaS / DXというアプローチで社会貢献をすることに興味をお持ちいただけることが重要で、そういう方を求めております。