【株式会社スカイディスク】シニアフロントエンドエンジニア案件｜Ruby 年収 ～ 1000万円（2024/09/17更新）

製造業向け生産スケジュール立案SaaS「最適ワークス」の非連続な事業成長を実現するために、フロントエンドエンジニアとして業務を行っていただきます。 ◼︎業務内容 バックエンドエンジニアと設計を行いながら、デザイナーとUI/UXをブラッシュアップし、アウトプットのクオリティを高めていただきます。 ・フロントエンドアーキテクチャの設計、実装およびUI/UX実装 ・TypeScript、SASS、Vue.js、React、Angular、Svelteなどを利用したWebアプリケーション、サービスの開発 ・デザイナーとコミュニケーションを取りながら、UI/UXの改善 ・パフォーマンスチューニング、CI/CDの構築、開発環境の汎用化 ◼︎組織構成 現在、スカイディスクにはエンジニアチームが３つあります。 ・AIエンジンチーム ・APIチーム ・フロントエンドチーム：正社員3名、業務委託1名 ◼︎募集の背景 ・現在は、シニアクラスのフロントエンドエンジニアが2名、ジュニアクラス2名いる状況です ・シニアクラスのエンジニアが設計や開発方針を策定しつつ、他のメンバーのコードレビューや教育も行っています ・フロントエンドの開発体制をより強固にするため、新たにシニアクラスのフロントエンドエンジニアを募集しています ◼︎ポジションの魅力 ・自社サービスかつ、製造業という規模が大きく歴史のある業界を変革するサービスを開発しています。ポリシーを持ち、どのような価値を届けるべきかを議論しながら開発を行うことができます。 ・技術選定に関する自由度が高い環境です。フロントエンドの領域は特にスピード感が早く技術が変遷していくため、新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・自身が開発に貢献している内容が顧客にダイレクトに届き、FBがもらえる環境です。 ◼︎組織の風土・文化について ・福岡本社の会社ですが、フルリモートで勤務している社員が多数いますが、コミュニケーションの量は多くフルリモート文化が根付いています。 ・会社として、「技術」の側面を非常に重視しています。技術的負債が貯まったときには、改善対象としてフォーカスする文化があり、経営陣も重視しており進めやすい環境です ・チームの雰囲気としては、互いにリスペクトし合う文化が醸成されています ◼︎開発体制 • 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発となります • 基本構成：エンジニアリングマネージャー/開発メンバーでチームを作ります。 • 他に他部署となるデザイナー、カスタマーサクセス、インフラエンジニア等と連携します。 ◼︎開発環境 フロントエンド：Vue.js / Nuxt / TypeScript / SASS バックエンド：Ruby / Ruby on Rails / MySQL AI：Python インフラ：AWS (S3 / CloudFront / RDS / EKS / AWS Batch)