インフラエンジニア

  • 提示年収
    350万円~1049万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    確認中
募集終了
募集終了
職務内容

インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行います。
大別すると以下の4つに分かれます。

1.環境構築
新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
インフラ設計(要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算)、セキュリティ設計、インフラ構築
(OS・ミドルウェアの導入と設定)等多岐にわたります。

2.性能管理
 処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
 Webサービスであればレスポンスタイム、社内のWi-Fiであれば通信環境の快適性などです。
 CPU、メモリー、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は
 起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。

3.運用改善
 システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
 そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を
 効率化するために取り組んでもらいます。
 それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。

4.障害対応
 どんなに一生懸命管理していても、システムは生き物のようなものなので必ず問題は起きます。
 またいつ起きるかも分かりません。そういう場合でも、可及的速やかに状況の沈静化&根本原因の調査を行います。

# 記事
クラウド化舞台裏…コスト意識…求めるエンジニア像…、いつもは裏方にあるインフラエンジニアの姿に迫るために、
以下の記事をぜひ一読ください!

マルチクラウド移行のその舞台裏と今後の展望
https://fullswing.dena.com/archives/2638
クラウドへ全面移行するDeNA。現場リーダー2人が3カ年計画の進捗と展望を語る
https://fullswing.dena.com/archives/3107

求められるスキル

・以下いずれかの経験/能力が1つ以上あること
 - IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
 - Linuxサーバー運用経験(AWS、GCP等のパブリッククラウドでも可)
  - 手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く
 - 何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
 - Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験

歓迎スキル

■アプリケーション開発経験
 - クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
■以下の技術を複数使用経験がある方
 Apache, Nginx, Memcached, Redis, MySQL, PostgreSQL, Oracle
 Nagios, Zabbix, Datadog, Mackerel
 Elasticsearch, Kibana,
 Hadoop, Cassandra, Vertica, Wowza
 Perl, Ruby, Python, Go, C, C++, Java, Javascript,
 AWS, GCP, Openstack, Ceph, BigCloudFabric,
 Docker, LXC/LXD, KVM
 Github, Jira, Confluence,
 CentOS, Ubuntu,
 Cisco Nexus, Cisco Catalyst, F5 BIG-IP LTM, Juniper SRX,
 Meraki Wifi, Cisco PI, Cisco WLC, VPN, L2, L3 (BGP, OSPF)
■アプリケーション開発、サーバー設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
 - 規模問わず

求人概要
雇用形態正社員
就業時間確認
年収350万円~1049万円
年収補足

月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※給与改定:年2回(5月/11月)

■月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

②ライフプラン手当(正社員のみ)
 5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

業種通信・インターネット(上場)
各種保険

各種社会保険完備

休日休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ベビーケア休暇
介護休業/休暇、

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