生産材プラットフォーム改革 推進担当 (メンバー)

  • 提示年収
    400万円~1049万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    9:00~17:30
職務内容

【部門ミッション】
生産材領域のデファクトスタンダードを取りに行くために、社内のマスタ管理の仕組みを再構築すると共に、国際標準として定義されている商品分類コードなどを取込みサプライヤ、顧客と太くつながる連携を構築していく

【仕事内容】
ワークライフバランスを最重視する方も大歓迎の求人です。業務時間内はミスミIT部門の一員としてしっかりと業務に取り組んでいただきますが、他社員とも連携をしつつ業務に取り組んでいただきますのでフレックスタイム制を活用した働き方はもちろん、残業なしや定時退社もOKです!
ミスミも働き方改革を進めており、推進をより加速するためにも家庭と仕事を高いレベルで両立されたい方を募集いたします。

社内商品マスタ管理の入稿・管理システムおよびサプライヤとのデータ連携システムの構築
①日本を含めた全現法ユーザの要求仕様定義のフォロー
②システム実現案の検討および企画最終化
③開発ベンダーの開発業務管理およびシステム受入業務

【仕事のやりがい】
ミスミはまだ成長フェーズにあり、既存のビジネスを超える新しい挑戦をしています。その中で当チームはグローバルの全事業で一意の製品DBを創るという一番根幹を支えるプロジェクトを担っています。
ですので、ミスミの5年・10年先を見据え全事業部とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていく必要があるため、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
また、中長期戦略の中でも中核のプロジェクトの一つのため会社として積極的に投資をする対象になっています。

求められるスキル

① 5年以上のシステム開発経験
② PJ上流から下流まで一通りこなせる知識
④ ベンダーマネージメント経験

歓迎スキル

① PJマネージメント経験 / 1案件で100人月以上~
② MDM・PIMの構築・導入経験
③ グローバルシステムの構築・導入経験
④ 製造業・流通業の基幹システム構築・導入経験
⑤ チームマネージメント経験 / 5人以上~
⑥ コストやセキュリティの観点で最適なシステム基盤を企画・設計できる知識
⑦オープン系開発言語(Java, Javascript, PHP, Node.JS等)を用いたシステム開発経験 

求人概要
雇用形態正社員
就業時間9:00~17:30(休憩:60分)
年収400万円~1049万円
年収補足

■400万円~1000万円
※上記年収は役職ごとの平均的な業績変動賞与が含まれています
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は残業代支給なし
●リーダー以上は裁量労働制となります

業種商社
各種保険

各種社会保険完備

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日) 、慶弔休暇、特別休暇

ITエンジニア転職の中でも社内SEに特化
ご状況で選べる3つのサービス
カジュアル面談
  • 社内SEについて聞きたいことがある
  • 転職するか決めていない / 情報収集中

とりあえず情報収集を開始したい、社内SEの質問があるという方はこちら

キャリア面談
  • 社内SEを視野に入れて転職活動中
  • 理想の職場環境の企業があるか知りたい

既に転職の意思が固まっていたり、希望条件のイメージをお持ちの方はこちら

オンライン面談
  • 遠方にいるけど関東企業に転職したい
  • 転職エージェントに会う時間がない

登録面談に行くのが難しい、忙しくて時間が取れないという方はこちら

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