【ECコンサルタント(IT/WEB領域経験者)】マネジャー

  • 提示年収
    400万円~1549万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    9:00~18:00
募集終了
募集終了
募集企業
職務内容

新ショッピングモールにて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務です。

Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。

<マネジャー候補の役割>
・ショッピングモールの事業戦略・営業戦略の検討・策定。
・事業の売上に対する責任/KPI管理
・大手クライアントへのアライアンス営業
・他部門(他事業部)とのビジネス開発/連携
・コンサルメンバーの目標策定・KPI管理
・コンサルメンバーのマネジメント
・その他多岐に渡るマネジメント業務

★【ライフイベントサポート】
大手キャリアグループならではの充実したライフイベントサポート体制が整っております!

ライフイベントサポート(1)
産前産後休暇 産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。 育児休業 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。 ベビーケア休暇 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

ライフイベントサポート(2)
育休復職サポート手当 産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。 ベビーシッター補助 入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。 病児保育シッター補助 入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、 病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです(男女共利用可能)。

ライフイベントサポート(3)
子の看護休暇 子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。 臨時自宅勤務制度 本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)

ライフイベントサポート(4)
介護休業 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 介護休暇 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。 積立休暇制度 育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

ライフイベントサポート(5)
キャリア選択制度 育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。

求められるスキル

・社会人経験5年以上
・Web領域での提案営業経験5年以上
・10名以上のメンバーマネジメント経験

歓迎スキル

・大手アライアンス営業経験
・ビジネス開発経験

求人概要
雇用形態正社員
就業時間9:00~18:00
年収400万円~1549万円
年収補足

年収 4,000,000 円〜15,000,000円

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)
月給+賞与(年2回 6月、12月) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※給与例 ・年収400万円の場合 基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円) その他賞与あり ・年収1500万円の場合 基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円) その他賞与あり 年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 試用期間3か月

業種通信・インターネット
各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

休日休暇

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

ITエンジニア転職の中でも社内SEに特化
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  • 転職するか決めていない / 情報収集中

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