マークアップエンジニア / フロントエンドエンジニア

  • 提示年収
    400万円~1500万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    9:00~18:00
募集終了
募集終了
職務内容

新ショッピングモール「Wowma!」におけるフロント周り全般の業務を担当して頂きます。

Wowma!は、KDDIの中核戦略を担う事業として昨年誕生し、これからサービスを成長させていく、まさに成長過渡期のサービスです。約4000万人のauユーザーだけでなく、全消費者向けにサービスをスケールさせていくにあたり、アーキテクト設計、UI設計、DevOpsなど、Wowma!のサービスを一緒に作り上げる業務をお任せします。

技術スタック
言語: HTML5, CSS, ES2015, TypeScript
CSSプリプロセッサ: Sass(SCSS)
ライブラリ・フレームワーク: React.js, Vue.js
モジュールバンドラ: Webpack
テストフレームワーク: Jest
リポジトリ: Github Enterprise
ドキュメント: Confluence, JIRA
コミュニケーション: Slack

求められるスキル

・HTML/CSSでのマークアップのご経験が3年以上の方
・バックエンドと連携したJavascriptでの実装経験が1年以上の方
・コミュニケーションで課題を解決し、取り組める方

歓迎スキル

・React.js/vue.js/AngularJSのいずれかの設計/実装経験
・フロントアーキテクチャの設計のご経験
・Webpackやgulp等のモジュールバンドラやタスクランナーの設計/利用経験
・Sass、ES2015もしくはTypescriptいずれかのご利用経験
・BtoCサービスの実装経験

求人概要
雇用形態正社員
就業時間9:00~18:00
年収400万円~1500万円
年収補足

年収 4,000,000 円〜15,000,000円

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)
月給+賞与(年2回 6月、12月) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※給与例 ・年収400万円の場合 基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円) その他賞与あり ・年収1500万円の場合 基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円) その他賞与あり 年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 試用期間3か月

業種通信・インターネット
各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

休日休暇

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

ITエンジニア転職の中でも社内SEに特化
ご状況で選べる3つのサービス
カジュアル面談
  • 社内SEについて聞きたいことがある
  • 転職するか決めていない / 情報収集中

とりあえず情報収集を開始したい、社内SEの質問があるという方はこちら

キャリア面談
  • 社内SEを視野に入れて転職活動中
  • 理想の職場環境の企業があるか知りたい

既に転職の意思が固まっていたり、希望条件のイメージをお持ちの方はこちら

オンライン面談
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