[パーソル総研] HITO-Talentプリセールス&導入コンサルタント(セールスから導入まで担当)

  • 提示年収
    450万円~699万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    9:00~18:00
募集終了
募集終了
募集企業
パーソルホールディングス株式会社… 人材ビジネス システムコンサルタント
職務内容

■担当業務:
HITO-Talentシステムのプリセールスから導入、運用支援までをお任せします。継続的なシステムの拡張・改善や品質管理を通じ「HITO-Talent」を業界No.1のシステムにすることがミッションです。

■業務詳細:
・ソリューション営業におけるテクニカルな支援(顧客企業の人事やIT部門との折衝、提案)
・導入プロジェクトの導入作業(顧客との要求整理をしつつ、導入PJTのPMを実施)
・システム運用保守(顧客と一緒に伴奏しながら改善を実施)

■「HITO-Talent」とは:
タレントマネジメントとは、企業の戦略を遂行するために必要な人材の確保、配置を行うことです。その実行を支援するシステムがタレントマネジメントシステムで、インテリジェンスが開発したシステムが「HITO-Talent」です。
システム会社が作るシステムではなく、人材について知見のある当社だからこそ価値のあるシステムをつくることができると考えて開発をスタートしました。
今後日本でタレントマネジメントシステムの導入がどんどん進むと考えられています。

■組織体制:現在リサーチ部、コンサルティング部、HITOタレント部の3つの体制で運営されています。HITOタレント部では、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」のサービスおよびプシステム企画推進を担当します。
コンサルティング部にはプロフェッショナルなコンサルタントが所属し、企業の人事・組織課題を解決するサービスを提供しています。

求められるスキル

・WebシステムのPM経験

歓迎スキル

・マルチブラウザもしくはクロスブラウザ対応の実施経験
・システム開発要件のスコープ管理経験(200kSTEP規模以上)
・部門間の仕様調整経験や、顧客折衝経験

求人概要
雇用形態正社員
就業時間9:00~18:00(休憩:60分)
年収450万円~699万円
年収補足

40時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

業種人材ビジネス
各種保険

各種社会保険完備

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 有給休暇10日~20日 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇

ITエンジニア転職の中でも社内SEに特化
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