【プロジェクトマネージャー】お客様のビジネスに共感・実現するPMを募集＜プライム＞

一般的にシステム開発でプロジェクトマネージャー（以降PMと表記）というと、プロジェクトを推進するロールのことを指します。既に受注したプロジェクトについて、全体スケジュールを作成し、マイルストーンを定義し、要件定義を行い、開発フェーズに入ったらタスクをメンバーに割り振って定期的に進捗を確認し、顧客と定例会議を行う際はファシリテーションをして、進捗報告を行い、想定外の課題に対する解決策を提示して合意形成をする。一般的なPMの仕事とは、おおまかにこんなところでしょうか。

　私たちネクストスケープにおけるPMとは、お客様と一緒にシステムを用いてビジネスを伸ばすことに責任を持つロール、と定義しています。一般的なPMで求められることは、開発プロジェクトを無事に終了させること、だと思います。無事に終了とは何をもって無事に終了できた、とみなすのでしょうか。スケジュールに遅延なく終わることでしょうか。
　私たちネクストスケープではPMに求める仕事の範囲はプロジェクトに閉じていません。プロジェクトを通じてお客様のビジネスにまで範囲を広げて成果を出すことを求めています。そのためにお客様のビジネスを深く理解する必要がありますし、プロジェクトの前提条件をお客様と一緒に変えていくこともあります。そのため、提案・契約にも携わることがほとんどです。営業がとってきたプロジェクトをただ回す役目ではないのです。
　もちろん一般的なPMが行う業務のほとんどを行う必要があります。キックオフ資料の作成、キックオフ開催、全体スケジュール作成などのプロジェクト立ち上げ時のタスクはもちろんのこと、要件定義も自ら行います。開発フェーズに入ったら、プロジェクトリーダー（以降PLと表記）に開発チームのハンドリングを任せることもできます。技術的に難しいことについてはアーキテクトや社内の有識者に相談にのってもらうこともできます。
　知っておいていただきたいとても重要なことが1点あります。それは開発チームのメンバーに対して細かく指示をしない、ということです。PMは開発チームが自律的にハイ・パフォーマンスを出すように環境・状況を整理し、障害があればPLとともに取り除くのが開発チームに対する一番の仕事となります。
　PMは開発メンバーより偉いんだから開発メンバーは自分の言うことを無条件に聞かなければならない、なんて考えは捨てなければいけません。この考えの根底にはサーバントリーダーシップをネクストスケープの文化とするチャレンジを続けていることにあります。詳しくは下記の「私たちの文化」をご覧ください。

＜私たちの組織＞
　事業部門は３つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。人数は10人ぐらいです。

　各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。

＜ITエンジニア経験が8年～12年＞
プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上)
　→経験内容：規模(3千万～5千万、3ヶ月～6ヶ月、メンバー3名～7名)
のプロジェクトをPMとして成功させた経験がある方
上記「仕事の内容」のうち全体見積もりと案件受注以降の実務経験（2年以上）
Webシステム開発の実務経験(5年以上)
クライアントとのコミュニケーションがしっかりとれる方
エンジニアに開発を任せられる方

＜ITエンジニア経験が12年以上＞
　＜ITエンジニア経験が8年～12年＞ に加えて歓迎スキルの中から3つ以上の実務経験

アジャイル手法を取り入れた開発プロジェクトのマネジメント経験
PMBOKを理解/習得し、プロジェクトへの適用経験(PMP資格保持者)
認定スクラムマスター
クラウドを基盤とした案件のマネジメント経験
アジャイル開発プロジェクトへのエンジニアとしての参画経験
REST APIの設計・実装経験
クラウド環境でのIaaS や PaaS を用いた開発の実務経験
クラウドでの実務経験はないが興味があって触れている
ユーザー・ストーリー・マッピングの実践経験
DDD,TDDの実装経験
システムアーキテクチャの設計経験
ソフトウェアアーキテクチャの設計実装経験
大規模システムの開発・運用経験