【情報技術開発株式会社】【TDI】自社内ローコード開発技術者　ローコード導入支援（大阪）案件｜ 年収 ～ 800万円（2024/10/29更新）

自社内勤務（テレワーク）がメインです。 開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。 そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部隊、Outsystems推進室の募集です。 ★Outsystemsのツールによるローコード開発の導入支援★ ◎アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ◎Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり 　国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ◎ローコードが未経験の場合、入社後は２，３か月間、ローコードについての研修を実施します。 【仕事内容】 ロ―コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査等 ローコードのスペシャリストとして頼られる部署です。 ・ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定 ・新技術の調査 ・デリバリー部隊からのQA対応や技術指南 【部署の特徴】 ・ローコード開発とそれに関する技術に特化した知能部隊 ・部員は１３人（関西３人、東京１０人、愛知０人） ・部署内の人だけではなく東京、愛知、大阪、九州の事業部の社員とコミュニケーションをとります ・テレワーク＋週２回程度出社 　オンラインにてほぼ毎日ミーティングを実施 ・意見を言える風土　若い社員も多くアイデアをどんどん発信できます。 ・事業部への支援のための出張の可能性あり（出張については相談し無理な出張はありません） 　期間：３か月～１、２年 【◆キャリアについて】 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。 将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 将来はPM、ローコードに専門特化した技術者等、複数のキャリアパスあり