フルスタックエンジニア(社内基幹システム)
掲載日:2026/02/10
更新日:2026/02/10
仕事内容
社内で利用している基幹システム(PC操作ログ/タレントマネジメント/勤怠管理など)の再設計・フルスクラッチ開発 既存のベンダー開発システムをキャッチアップしつつ、内製体制への移行と品質改善 将来的な外販(自社プロダクト化)を見据えた、機能設計・アーキテクチャ検討 経営層・各部門(人事・総務・営業・開発など)との要件すり合わせ〜仕様策定 業務内容詳細 社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計 PHP(Laravel)を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト 既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出 ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング 保守開発/パフォーマンスチューニング/セキュリティ強化など バージョンアップ/機能追加の企画・設計・実装 社内ユーザー(管理部門・営業部門など)へのヒアリングと改善サイクルの推進 将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討 プロジェクト例 ・PC操作ログシステム 社内の操作ログを集約し、業務効率化の推進や不正アクセス・情報漏えいリスクを可視化するシステム ログ収集〜分析〜レポーティング機能の刷新・拡張 ・タレントマネジメントシステム 従業員情報・スキル・評価を一元管理し、人事施策に活かすためのシステム 既存の点在する情報を統合し、データドリブンな人材配置につなげる機能開発 ・勤怠管理システム 労務管理・働き方改革対応に向けた勤怠データの管理・可視化 他システム(人事・給与・SFA等)との連携や、運用に即したUI/UX改善 ※今後の構想・事業方針に応じて、機能追加や新規システムの企画にも関わっていただきます。 ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~1000万円 |
|---|---|
給与備考 | 理論年収:600~1000万円 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※経験に応じて優遇 <月例給与内訳> ・所定内給与:296,907円~504,742円 ・固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当:131,444円~175,258円 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 |
待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)・交通費支給(上限40,000円/月)
・住宅手当 ※条件あり
・育児手当 ※入社1年経過後 対象
・出張手当
【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金(401K)
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
・昇格・昇給 年2回
・賞与 年2回
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント
・各種社内研修
・資格取得支援制度
・資格活用支援制度
・研修受講支援制度(Digi College)
・自己啓発促進プログラム(書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・国民の祝日 ・夏季休暇3日(初年度対象外) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
就業時間備考 | 10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(入社時選択制) |
企業名
デジタルアーツ株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
713,590,000 円
代表者氏名
道具 登志夫
設立年月
1995-06-21
株式公開
東証プライム
従業員数
272人
本社所在地
千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F


