株式会社カオナビ
業種:ソフトウェア・情報処理
企業の特徴
事業内容
・タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ・労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ・予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞
会社の魅力 1
Face you, Face next. 向き合おう。すべての人が自分らしく、先へ進めるように。 私たちが取り組むタレントマネジメントには、まだ「正解」がありません。 人と組織が向き合うべき課題は数多くあり、常に時代とともに変わり続けるからです。 だからこそ、私たちは自分たちなりの「解」を模索し、世に問い続けています。 自分たちの力で市場をつくり、日本のはたらくをアップデートする。 そんな“大冒険”をおもしろい!と感じる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ◆Purpose “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える ◆Vision 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆Values 01:誠実さを大切にする 仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。 02:ユーザー視点で考える 常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。 03:仕組み化にこだわる 自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。 04:オーナーシップを持つ 自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。 05:コンフリクトを恐れない 利害の対立を恐れず議論を尽くしチームとして新しい価値を生み出す。
会社の魅力 2
ジブンらしく、オトナらしく カオナビには、個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。 「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちが、ベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 ◆My Work Style制度 生産性を高めることを目的とした、社員自らが働き方を選択できる制度です。 自分に合った働き方を自由に選ぶことができ、働く場所と時間に縛られることはありません。 ・ハイブリッド勤務 一人ひとりがベストな環境でパフォーマンスを発揮できるよう、勤務場所は自分で選択可能。場所に縛られない働き方ができます。 ・スイッチワーク 仕事とプライベートの両立に向け、たとえば家族との食事のために2時間抜けるなど、勤務時間と休憩時間を柔軟に切り替えられます。 ・スーパーフレックス 自律した働き方の確立や、仕事とプライべーどの両立に向け、出退社時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。 ・フレックス±20時間 月所定労働時間を±20時間の幅で調整可能。生産性を向上させることで、給与が減ることなく月20時間まで労働時間を短くできます。 ◆Pay For Performance制度 自分に合った自由な働き方ができる分、成果で評価されます。 会社が成長機会を提供し、社員は会社の市場価値を向上させることで応える。そのような「互いに選択する関係」を大切にしています。 ・キャリアコース/グレード制度 コース制度では、キャリアの志向性に沿ったコースを選択可能。人事施策を通じて成長を支援します。また、コース別に定義付けされた7段階のミッショングレードにより、年棒レンジが決定します。 ・評価制度 ミッション、バリュー、能力の評価を踏まえ、総合評価を決定します。評価では、評価者と被評価者の対話を重視。コースやグレードを踏まえた目標も対話を通じて設定しています。また、ミッション達成でインセンティブを支給。バリューの実践や能力の到達度に応じて年棒が決定します。

企業名
株式会社カオナビ
業種
ソフトウェア・情報処理
資本金
1,153,000,000 円
代表者氏名
佐藤 寛之
設立年月
2008年05月
株式公開
非上場
従業員数
394人
平均年齢
34歳
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア