株式会社ラクス

総合満足度(10点満点)
8

社内の雰囲気を教えてください

職種を越え、「みんなで協力してやろう」という文化があります。
フラットな関係でメリハリをつけながら、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。

従業員の構成比を教えてください

男女比は男性が75%、女性が25%
時短やシフト制度を利用して活躍する社員もおり、年齢、性別に関わらず活躍しています。

評価制度について教えてください

評価については、月に一度は上司と面談を行い、目標への達成度やチームへの貢献などをもとに公平に行っています。全社的な評価調整会議もあり、それぞれの事業部がどのように評価したかもチェックしています。
もちろん、えこひいきは一切なしです!

K.M

当社ラクスは「IT技術で中小企業を強くします!」という企業理念のもと、40,000社以上の中小企業の「業務効率化」を支援しています。
現在の日本では99.7%が中小企業といわれています。
(中小企業庁発表「2017年版中小企業白書」より)

そんな日本の未来がもっと明るく、安心で豊かな社会であり続けるためには、中小企業の成長が必要不可欠です。
そこで当社では、中小企業の成長を支えるために、そしてそこで働く人々の幸せに貢献するために、大企業で使われているようなIT技術を、安価に簡単に提供しています。

例えば、皆様にジョインいただいた際に関わっていただく、自社開発のクラウドサービス。
メール共有・管理システムの「メールディーラー」、高速メール配信ツールの「配配メール」から経費精算システムの「楽楽精算」まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。
なかでも「メールディーラー」はメール共有システムのシェアトップクラス!
顧客満足度アンケートも実施していますので、多くのお客様からの声をダイレクトに感じることもできます。

また、お客様の業務効率化をご支援するからには、私たち自身もいかに効率よく働くかを常に大切にしています。
「ラクする」をキーワードに、ムダな時間を減らすため、工夫と努力を重ねた結果、残業は月平均20時間前後!
20時にはオフィスにほぼ誰もいません。
もちろん、業務効率化のために自社システムを活用。本業に取り組む時間をより多く確保しています。

さらに、より豊かな生活を支えるため、働く社員の生活をサポートする制度も整えています。
例えば、家族手当。子供が1人なら月3万円、2人なら月5万円、3人なら月6万円と、人数に応じた手当を支給しています。さらに育休取得率は100%!男性の取得実績もあり、男女問わず取得を推奨しています。
有給取得率も80%以上!会社としても取得を推奨しているため、プライベートの時間を大切にできます。

ムダな時間を減らせば、未来を考える時間が増える。そして日本はもっと豊かになる。
そんな社会を作り出すためにも、皆様からのご応募をお待ちしております!